事业单位聘用合同续签书2024年通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同续签书2024年通用

本合同目录一览

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位等级

二、聘用期限

2.1续签合同期限

2.2起始日期

2.3结束日期

三、劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

五、保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

六、培训和继续教育

6.1培训计划

6.2继续教育

七、保密事项

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

八、解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

九、争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

十、其他约定

10.1双方的其他权利和义务

10.2合同的变更和解除

10.3合同的终止和注销

十一、合同的签订和生效

11.1签订日期

11.2签订地点

11.3生效日期

十二、合同的副本

12.1甲方留存副本

12.2乙方留存副本

12.3劳动保障部门留存副本

十三、附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资福利待遇规定

13.3附件三：培训计划表

13.4附件四：保密协议

十四、其他

14.1双方约定的其他事项

14.2未尽事宜，双方协商解决

14.3本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动保障部门存档一份。

第一部分：合同如下：

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方单位的具体岗位需求，乙方继续担任（具体岗位名称），负责（具体岗位职责描述）。

1.2岗位职责：乙方需按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

1.3

岗位等级：乙方的岗位等级为（具体岗位等级），按照甲方的岗位等级制度享受相应的待遇。

二、聘用期限

2.1续签合同期限：本合同续签期限为（具体起始日期）至（具体结束日期），共计（具体年限）年。

2.2起始日期：本合同的起始日期为（具体起始日期）。

2.3结束日期：本合同的结束日期为（具体结束日期）。

三、劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为（具体金额）元/月。

3.2绩效工资：乙方的绩效工资按照甲方的绩效考核制度进行，具体标准另行规定。

3.3福利待遇：乙方按照甲方的福利待遇规定享受相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间），按照甲方的劳动制度执行。

4.2休息休假：乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。

五、保险福利

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照甲方的住房公积金制度执行。

5.3其他福利：甲方根据实际情况提供其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习、带薪年假等。

六、培训和继续教育

6.1培训计划：甲方根据乙方的职务发展和工作需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。

6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方根据工作需要和自身发展需求，可以申请甲方提供的继续教育机会。

七、保密事项

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息均属于保密内容。

7.2保密期限：乙方的保密期限为（具体年限）年，自乙方离职之日起计算。

7.3保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

八、解除和终止合同

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；

8.1.3乙方主动提出解除合同的；

8.1.4合同约定的其他解除合同情形。

8.2.1合同到期，双方未续签的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄的；

8.2.3乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力的；

8.2.4乙方死亡或者被宣告失踪的。

8.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度给予乙方经济补偿。

九、争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应当通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成的