二零二四事业单位编外用工合同争议解决机制初探3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位编外用工合同争议解决机制初探

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1编外用工的定义

1.2争议解决机制的界定

1.3本合同的适用范围

2.合同主体

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

2.3双方法定代表人的姓名及职务

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期条件

4.工作内容与职责

4.1用工人员的工作内容

4.2用工人员的岗位职责

4.3工作地点及工作环境

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及休假制度

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1工资支付方式

6.2工资标准及调整

6.3奖金及补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇

7.3医疗保险

8.保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2纠纷管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同解除与终止

13.1合同解除情形

13.2合同终止情形

13.3合同解除后的处理

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1编外用工的定义：本合同中所称编外用工，指用工单位根据工作需要，在编制外临时聘用的人员。

1.2争议解决机制的界定：本合同所指争议解决机制，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等方式。

1.3本合同的适用范围：本合同适用于用工单位与编外用工之间因履行本合同而产生的所有争议。

2.合同主体

2.1用工单位信息：用工单位名称：____________________，住所：____________________，法定代表人：____________________。

2.2用工人员信息：用工人员姓名：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________。

2.3双方法定代表人的姓名及职务：用工单位法定代表人：____________________，职务：____________________；编外用工人员法定代理人：____________________，职务：____________________。

3.合同期限

3.1合同起始日期：____________________。

3.2合同终止日期：____________________。

3.3合同延期条件：在合同期满前，经双方协商一致，可以延长合同期限。

4.工作内容与职责

4.1用工人员的工作内容：用工人员在本单位担任____________________岗位，具体工作内容如下：

4.1.1完成单位安排的____________________工作；

4.1.2负责____________________；

4.1.3参与____________________。

4.2用工人员的岗位职责：用工人员应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

4.3工作地点及工作环境：工作地点：____________________，工作环境：____________________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：用工人员实行____________________制工作，每天工作时间____________________小时。

5.2休息日及休假制度：用工人员享有国家规定的休息日和休假制度，具体安排如下：

5.2.1每周休息日为____________________；

5.2.2国家法定节假日安排如下：