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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二四年劳动合同解除与补偿条款

本合同目录一览

第一条解除劳动合同的条件

1.1双方协商一致解除劳动合同

1.2用人单位单方面解除劳动合同

1.3劳动者单方面解除劳动合同

第二条解除劳动合同的程序

2.1双方协商一致解除劳动合同的程序

2.2用人单位单方面解除劳动合同的程序

2.3劳动者单方面解除劳动合同的程序

第三条解除劳动合同的补偿

3.1双方协商一致解除劳动合同的补偿

3.2用人单位单方面解除劳动合同的补偿

3.3劳动者单方面解除劳动合同的补偿

第四条补偿金额的计算方法

4.1双方协商一致解除劳动合同的补偿金额计算方法

4.2用人单位单方面解除劳动合同的补偿金额计算方法

4.3劳动者单方面解除劳动合同的补偿金额计算方法

第五条补偿支付的时限

5.1双方协商一致解除劳动合同的补偿支付时限

5.2用人单位单方面解除劳动合同的补偿支付时限

5.3劳动者单方面解除劳动合同的补偿支付时限

第六条补偿支付的方式

6.1银行转账支付

6.2现金支付

6.3其他支付方式

第七条双方权益保障

7.1劳动者权益保障

7.2用人单位权益保障

第八条保密协议

8.1保密内容的范围

8.2保密协议的期限

8.3违反保密协议的责任

第九条竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制的期限

9.3竞业限制的补偿

第十条解除劳动合同后的劳动关系处理

10.1解除劳动合同后的薪资结算

10.2解除劳动合同后的社会保险处理

10.3解除劳动合同后的福利处理

第十一条法律适用

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条合同的生效、变更和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更程序

12.3合同的终止条件

第十三条争议解决方式

13.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的条件

1.1双方协商一致解除劳动合同

1.1.1双方应书面表达解除劳动合同的意愿

1.1.2双方协商确定解除劳动合同的具体日期

1.1.3双方协商一致后，应在七日内办理劳动合同解除手续

1.2用人单位单方面解除劳动合同

1.2.1用人单位因劳动者严重违反规章制度或劳动合同约定，可以单方面解除劳动合同

1.2.2用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同

1.2.3用人单位在通知期内应向劳动者支付工资

1.3劳动者单方面解除劳动合同

1.3.1劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

1.3.2劳动者在通知期内应正常履行工作职责

1.3.3劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位不承担赔偿责任

第二条解除劳动合同的程序

2.1双方协商一致解除劳动合同的程序

2.1.1双方就解除劳动合同的事宜进行充分沟通

2.1.2双方协商确定解除劳动合同的具体日期和补偿方式

2.1.3双方签订解除劳动合同的协议，并办理相关手续

2.2用人单位单方面解除劳动合同的程序

2.2.1用人单位向劳动者出具书面解除通知

2.2.2用人单位应说明解除劳动合同的理由

2.2.3用人单位与劳动者办理劳动合同解除手续

2.3劳动者单方面解除劳动合同的程序

2.3.1劳动者向用人单位出具书面解除通知

2.3.2劳动者应说明解除劳动合同的理由

2.3.3用人单位与劳动者办理劳动合同解除手续

第三条解除劳动合同的补偿

3.1双方协商一致解除劳动合同的补偿

3.1.1双方协商确定补偿金额

3.1.2补偿金额根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平确定

3.1.3双方协商确定补偿支付的时限和方式

3.2用人单位单方面解除劳动合同的补偿

3.2.1用人单位根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平支付经济补偿

3.2.2经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算

3.2.3用人单位在解除劳动合同后及时支付补偿款项

3.3劳动者单方面解除劳动合同的补偿

3.3.1劳动者无须支付补偿

3.3.2劳动者因特殊原因需支付补偿的，双方协商确定补偿金额

3.3.3劳动者在解除劳动合同后及时支付补偿款项

第四条补偿金额的计算方法

4.1双方协商一致解除劳动