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[精编]饭店员工合同6篇

篇1

甲方（饭店名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方指定的饭店工作岗位上履行职责，岗位名称和职责详见入职通知及岗位说明书。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据饭店经营需要，对员工的休息日和工作时间的安排采取以下方式：实行标准工时制（周一至周五工作，周六周日休息）。具体安排由甲方制定并通知乙方。乙方享有法定节假日休息的权利。特殊情况下需要加班的，须符合国家法律法规相关规定并与乙方协商同意后方可安排加班。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为____元/月。乙方在职期间享有奖金和各项补贴，奖金及补贴标准按照国家相关规定及甲方相关规定执行。乙方工资支付周期为每月支付一次，支付日期为每月的最后一个工作日。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方缴纳社会保险费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方享有社会保险规定的各项待遇。此外，甲方根据经营状况给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应严格执行劳动保护和安全生产方面的规定，确保乙方在饭店工作过程中的人身安全。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护用品和工作环境，并负责对乙方进行相关的安全教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。因甲方未能提供必要的劳动保护条件或违反安全操作规程导致的事故，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和服务规范，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方行为造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体职务为：__________。

3.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成分配的工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。

2.休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

3.加班：如因工作需要加班，应按照饭店的规定支付加班工资。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受法定节假日的工资待遇。

4.其他福利：如年终奖、员工旅游等，根据甲方规定执行。

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照相关规定赔偿。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、合同期限及终止

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

3.合同期内，任何一方违反合同约定，另一方均有权终止合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________（签字）

日期：____年__月__日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策的规定，经双方协商一致，