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行为安全观察培训课件.pptx

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全专实

面业用

一、什么是安全观察

二、为什么要进行安全观察

三、安全观察成功的关键

四、制定总体计划

l目录五、安全观察流程及方法

CONTENTS六、总结分析

一、什么是安全观察

对员工行为(实际应用中也包括物的状况,但以行为为主,下同)进行有

计划性、非惩罚性地观察、沟通和干预,强化安全的行为和纠正不安全的

安全观察

行为,总结、分析全员不安全的行为的变化趋势,主动采取有效措施以预

的定义防事故发生。

安全观察通过安全观察这项活动系统性的有效运行,以减少伤害和事故的发

生,提高各级管理人员和全体员工的安全意识,创建安全的工作场

的目的

所,持续改善公司的安全业绩。

一个完善的观察与沟通系统,包括对组织、目标、职责、培训等执行效果的

安全观察

监督及评估。

的定义

定期对安全观察信息进行汇总、分析并提出建议等。

二、为什么要进行安全观察

1、你是否想过这个问题?

管理层很重视安全并建立了专门安全管理部门,还需要管理者参与么?

2、我们是否有过这样的想法?

这点小事不可能我这样做都十几年

出问题,放心吧!13了,从来没有出事

四大

特点

24

别人都这样做,安全员是干啥的?

我也这样做

二、为什么要进行安全观察

3、制度和规划要求

2017年,集团健康安全环保中心2019年,东北大区年初规划,管

出具了《行为观察(BBS)与作业理者履职一项中重点提出,BBS

安全分析(JSA)推进管理制度》行为观察的持续推进

二、为什么要进行安全观察

4、从被动式管理到主动式管理

海因里希法则

1死亡/重伤被动性、

反应式管理

29轻伤

300涉险事件

3000

前瞻性、

不安全的行为和状况

主动式管理

连续6年无安全事故,不代表我们是安全的,我们现在处于3000中。

二、为什么要进行安全观察

5、从惩罚负面行为到强化正面行为

行为增加

强化措施

结果

惩罚措施

行为减少

惩罚负面强化正面

二、为什么要进行安全观察

6、从单向沟通到事

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