务工合同书5篇.docx

务工合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方务工相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同生效时间：____年__月__日

3.合同终止时间：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作名称为：__________

2.乙方的工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_____元/月。

2.甲方可根据乙方的工作表现和工作成果调整乙方的工资水平。

3.甲方应按规定支付乙方加班费、年终奖等额外报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方应按相关规定处理。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按相关规定处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方在甲方工作期间因工伤或职业病导致身体受到损害时，应由甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。如果双方无法达成赔偿协议，乙方可以通过法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的工地上从事劳务工作，具体工作内容包括但不限于：建筑施工、装修、安装等劳务工作。乙方的工作地点为甲方指定的工地，乙方需按照甲方的要求和工作安排进行工作。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。乙方在法定节假日、婚丧假期间有权休息，但需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

1.乙方的工资为每小时XX元，每天XX元，每周XX元。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.甲方应代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应为乙方提供相应的福利待遇，具体福利待遇由甲方根据公司的规定和乙方的表现确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少劳动过程中的职业危害因素对乙方的伤害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4.甲方因业务调整或经营困难的，可以提前XX日通知乙方解除本合同。但甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

5.