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《企业员工带薪假期协议》

编号：__________

甲方：__________（公司名称）

地址：__________

乙方：__________（员工姓名）

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方享受带薪假期事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方对乙方带薪假期的安排、享受条件和相关事宜，保障乙方合法权益，促进双方和谐劳动关系。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起加入甲方，双方已签订劳动合同。为确保乙方在休假期间享有合法权益，双方特订立本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方享有法定的带薪休假权利。

2.甲方应于每年年初向乙方公布当年的带薪休假计划，并确保乙方在计划内合理安排休假时间。

3.甲方应按照本协议约定，在乙方休假期间支付乙方应得的带薪假期工资。

4.甲方应尊重乙方的休假意愿，在不影响公司正常运营的前提下，尽可能满足乙方的休假需求。

5.甲方应建立健全休假管理制度，对乙方休假申请进行审查，确保休假流程的规范性和公正性。

6.甲方应加强对乙方休假期间的关怀，关注乙方身心健康，为乙方创造良好的休假环境。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，遵守公司的休假管理制度。

2.乙方应提前向甲方申请休假，并按照甲方规定的程序和时限提交相关申请材料。

3.乙方在休假期间应保持通讯畅通，及时回复甲方的工作联系，确保休假不影响公司正常运营。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用休假期间从事违法活动。

5.乙方在休假期间应保持良好的职业操守，不得泄露公司商业秘密。

6.乙方休假结束后，应及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定，保障其休假权益。

3.甲方有权对乙方休假申请进行审查，并在合理范围内决定休假时间。

4.乙方有权在符合条件的情况下，依法享受带薪休假。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定，为乙方提供带薪休假。

2.乙方有义务按照本协议约定，履行休假申请、休假期间义务等。

3.双方均有义务在合同履行过程中，保持沟通，共同维护合同权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意支付乙方带薪假期工资总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.休假前支付：甲方应在本协议生效后__________日内，向乙方支付人民币__________元（大写：__________元整），作为乙方休假期间的第一期带薪假期工资。

2.休假期间支付：乙方休假期间，甲方应按照乙方实际休假天数，按日计算并支付带薪假期工资，具体计算方法如下：

-乙方休假期间，甲方应按照乙方正常工作日的工资标准，计算每日带薪假期工资；

-甲方应在乙方休假期间的每月____日前，支付当月应得的带薪假期工资。

3.休假结束后支付：乙方休假结束后，甲方应在____日内，支付乙方剩余的带薪假期工资，确保乙方在休假结束后能够收到全部应得工资。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方规定的程序提交休假申请，并经甲方批准后方可休假。

2.乙方休假期间，如因甲方原因导致乙方未实际休假，甲方应按照本协议约定支付相应的带薪假期工资。

3.如乙方在休假期间违反公司规章制度，甲方有权根据情况扣除相应工资。

四、额外费用

1.如因不可抗力等原因导致乙方未能休假，甲方应根据实际情况，按照本协议约定支付相应的带薪假期工资。

2.如乙方因个人原因未能休假，且未提前通知甲方，甲方有权不支付相应的带薪假期工资。

五、支付方式变更

1.如双方同意变更支付方式，应在本协议中明确约定变更后的支付方式。

2.任何支付方式的变更，均需双方书面确认，并自变更之日起生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按照本协议约定支付乙方带薪假期工资，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

-若甲方未按照本协议约定提供带薪休假，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付乙方因未休假而遭受的损失。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按照本协议约定申请休假，或未遵守休假期间的义务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向争议发生地的人民法院提起诉讼。

-双方也可选择仲裁作为争议解决方式。如选择仲裁，应约定仲裁机构、仲裁规则