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人力资源管理师考试展望与试题及答案2024

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.培训与发展

C.人员配置

D.绩效管理

参考答案：C

2.以下哪项不属于人力资源管理师应具备的基本素质（）。

A.专业知识

B.沟通能力

C.法律法规知识

D.艺术鉴赏力

参考答案：D

3.人力资源管理的职能不包括（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

参考答案：D

4.以下哪项不属于企业人力资源管理的主要任务（）。

A.制定人力资源战略

B.优化人员结构

C.提高员工满意度

D.监督企业生产经营

参考答案：D

5.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法（）。

A.管理判断法

B.经验判断法

C.因素分析法

D.时间序列分析法

参考答案：B

6.人力资源规划的基本步骤不包括（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源规划实施

参考答案：D

7.以下哪种方法不属于人力资源供给预测的方法（）。

A.职位分析法

B.职业分析法

C.人员分析法

D.绩效分析法

参考答案：D

8.人力资源招聘渠道不包括（）。

A.校园招聘

B.网