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人力资源管理师考试方法指导试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心是（）。

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘计划

D.人力资源离职预测

3.以下哪种方法不属于员工招聘渠道？（）

A.内部招聘

B.网络招聘

C.人才市场招聘

D.校园招聘

4.以下哪种薪酬结构不属于固定薪酬？（）

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.年终奖

5.以下哪种培训方式不属于在职培训？（）

A.在职培训

B.在职自学

C.带教

D.外部培训

6.以下哪种绩效评估方法不属于行为导向型？（）

A.目标管理法

B.行为锚定法

C.成就导向法

D.结果导向法

7.以下哪种员工关系管理方法不属于冲突管理？（）

A.预防

B.解决

C.协商

D.沟通

8.以下哪种招聘渠道不属于外部招聘？（）

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.内部推荐

9.以下哪种培训方式不属于脱产培训？（）

A.带教

B.外部培训

C.在职培训

D.在职自学

10.以下哪种绩效评估方法不属于结果导向型？（）

A.目