教职工聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教职工聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与工作内容

1.岗位职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

（1）负责______（详细说明乙方的工作职责）。

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.工作内容

（1）______（详细说明乙方应完成的工作内容）。

（2）______。

二、聘用期限与合同签订

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同签订

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、薪酬待遇与工作时间

1.薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：______元/月。

（2）绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行。

（3）社会保险和公积金：按照国家规定及甲方相关规定缴纳。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间安排如下：

（1）上班时间：______。

（2）休息时间：______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①乙方严重违反甲方规章制度；

②乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

③乙方被依法追究刑事责任。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的必要工作条件和资源。

有权根据工作表现和要求，申请调整岗位或获得晋升。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

积极参与甲方的培训和活动，提升自身业务能力。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、教学质量、学生满意度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方的考核制度为准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

七、薪酬福利与待遇

1.薪酬

乙方的薪酬按照甲方规定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。

2.福利

甲方将为乙方提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。

甲方将根据实际情况提供带薪年假、节日福利等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）合同期满，双方可以协商续签合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①乙方严重违反甲方规章制度；

②乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

③乙方被依法追究刑事责任。

2.合同终止

合同因任何原因终止，甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本