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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园聘用合同范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用事项
1.职位名称与职责
乙方被聘用为甲方幼儿园的______职位,主要负责______工作。
2.聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与要求
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成幼儿园的各项教育教学工作。
2.工作要求
三、待遇与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元,根据工作表现和绩效考核,甲方有权对工资进行调整。
2.福利待遇
甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险,以及带薪年假、节日福利等。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)在合同期限内,如甲方因工作需要调整乙方岗位,乙方不同意调整的,甲方有权解除本合同。
(2)如乙方严重违反甲方规章制度或工作要求,甲方有权解除本合同。
(3)合同期满,双方无异议,可续签合同。
2.违约责任
(1)任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
(2)乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督管理,包括对教育教学活动、班级管理等方面进行指导和评估。
有权根据幼儿园发展需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保其能够正常开展工作。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加幼儿园组织的培训和学习的机会。
享有依法参加工会组织的权利。
义务:
遵守幼儿园的规章制度,认真履行工作职责。
维护幼儿园的形象和利益,不得泄露幼儿园的秘密。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括教育教学质量、班级管理、师德师风等方面。
2.评价标准
评价标准将依据幼儿园的考核制度、教育教学标准和师德规范进行。
如考核不合格,甲方有权根据情况对乙方进行培训或调整工作岗位。
七、工资支付与调整
1.工资支付
乙方工资按月支付,具体支付日期为每月的______日。
2.工资调整
根据幼儿园的薪酬制度和乙方的工作表现,甲方有权对乙方的工资进行合理调整。
八、合同解除与终止
1.合同解除
(1)如乙方严重违反幼儿园规章制度或工作纪律,甲方有权解除合同。
(2)如乙方因个人原因提出解除合同,需提前______个工作日书面通知甲方。
2.合同终止
合同期满,双方无异议,可续签合同;如一方不同意续签,应在合同期满前______个工作日书面通知对方。
九、保密条款
乙方同意在聘用期间及合同解除后,对幼儿园的保密信息负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
十、争议解决
如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反幼儿园规章制度或工作纪律,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念和教学方法等予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合
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