员工雇佣合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工雇佣合同范例

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位与描述

乙方同意接受甲方提供的______岗位的工作。

乙方的工作职责包括但不限于______（详细说明工作内容）。

2.工作时间与要求

乙方应按照甲方规定的工作时间表上班，具体工作时间如下：

工作时间：______（具体时间）

工作日：______（具体星期几）

乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方的月薪为______元，具体支付日期为每月______日。

甲方将根据乙方的工作表现和公司政策对乙方的薪酬进行调整。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

三、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内享有与甲方签订的劳动合同所规定的各项权利和义务。

2.试用期

乙方试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方的薪酬和福利待遇按正式员工标准执行。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同可由甲方或乙方在合同期限届满前30日书面通知对方解除。

任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任

乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据公司需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合工作要求的工作环境和条件。

按时支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相称的劳动条件和福利待遇。

有权依法参加公司组织的培训和学习活动。

义务：

严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款、降职等处理。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

任何一方在合同期内如需终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。

2.合同解除

如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。

如甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，