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长春劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方经营需要，乙方同意与甲方签订本劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前__________个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方正常履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同；

（4）乙方本人提出解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同规定，未按时支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方经营需要，乙方同意与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排和工资支付。

2.乙方为劳动者，负责在甲方规定的岗位上履行工作职责。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于技能培训、安全保障等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前__________个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的劳动合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为__________。

2.丙方负责为乙方提供相关服务，确保乙方具备履行工作职责的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.丙方负责为乙方提供技能培训，提高乙方的工作技能。

八、第三方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.丙方有义务为乙方提供必要的服务，保障乙方的工作权益。

3.丙方有权