装饰公司职工劳动合同范本与装饰公司聘用合同8篇.docx

装饰公司职工劳动合同范本与装饰公司聘用合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________（以下简称甲方）

乙方（职工姓名）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位（工种）为：______________________。乙方的工作地点为甲方公司及其关联公司所在地。乙方的工作内容应达到甲方的岗位工作要求。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成工作任务。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方规定的标准以及内部工资分配办法，确定乙方的工资支付标准。乙方的工资按月支付，不得随意拖欠或扣发。甲方应合理调整乙方的工资水平，确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守劳动安全卫生规范。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方享有社会保险和其他福利待遇的权利。甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇和福利待遇。具体事宜按照甲方的相关规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同期满或者双方协商一致可以解除劳动合同。一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。符合法律规定的情形，劳动合同可以终止。合同解除或终止时，乙方应办理相关手续。

八、违约责任和争议解决方式

甲乙双方应严格履行本合同的约定。一方违反合同约定应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如培训、保密、竞业限制等。这些约定应符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。双方可以签订补充协议作为本合同的附件。

十、附则

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工全称）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方是一家从事室内外装饰设计的合法公司，乙方具备在装饰行业工作的技能和资质，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.试用期：自合同生效日起__个月

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________________________

2.主要工作内容：_________________________

3.工作地点：_________________________

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成，具体标准按照公司薪酬制度执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密保密。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同解除条件按照《中华人民共和国劳动法》执行。

3.合同终止应遵循相关法律规定。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履