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2025“反三违”培训考试练习题及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”是指违章指挥、（）和违反劳动纪律。

A.违章操作

B.违反规定

C.违反制度

答案：A。解析：“三违”即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律，这是安全生产领域对常见违规行为的统称，所以选A。

2.以下哪种行为属于违章指挥？（）

A.让无证人员进行特种作业

B.按照操作规程操作设备

C.遵守劳动时间

答案：A。解析：让无证人员进行特种作业，特种作业需持证上岗，这种指挥行为违反了安全规定，属于违章指挥；B选项按操作规程操作设备是正确行为；C选项遵守劳动时间与违章指挥无关，所以选A。

3.在易燃易爆场所，下列做法正确的是（）。

A.穿化纤衣服

B.使用防爆工具

C.吸烟

答案：B。解析：在易燃易爆场所，穿化纤衣服易产生静电引发危险，吸烟可能会引发火灾或爆炸，而使用防爆工具能有效降低安全风险，所以选B。

4.员工有权拒绝（）。

A.正常工作安排

B.违章指挥

C.加班安排

答案：B。解析：根据安全生产相关法规，员工有权拒绝违章指挥，以保障自身安全；正常工作安排和合理的加班安排员工一般应服从，所以选B。

5.下列属于违反劳动纪律的是（）。

A.工作时间玩手机

B.佩戴防护用品

C.按规定巡检设备

答案：A。解析：工作时间玩手机是不遵守工作纪律、不专注工作的表现，属于违反劳动纪律；B选项佩戴防护用品和C选项按规定巡检设备都是正确的工作行为，所以选A。

6.对“三违”行为的处罚目的是（）。

A.增加企业收入

B.惩罚员工

C.教育员工，防止事故发生

答案：C。解析：对“三违”行为处罚的主要目的是通过惩戒让员工认识到错误，从而规范行为，防止事故发生，而不是增加企业收入或单纯惩罚员工，所以选C。

7.进入受限空间作业前，未进行（）属于违章操作。

A.安全培训

B.气体检测

C.设备检查

答案：B。解析：进入受限空间作业，由于空间内可能存在有毒有害、易燃易爆气体等，未进行气体检测就进入作业是非常危险的，属于违章操作；安全培训和设备检查也是重要环节，但气体检测是进入受限空间作业的关键前置步骤，所以选B。

8.以下哪种情况不属于违章操作？（）

A.不按规定佩戴安全防护用品

B.严格按照操作规程操作设备

C.擅自更改设备参数

答案：B。解析：严格按照操作规程操作设备是正确的工作行为，不属于违章操作；不按规定佩戴安全防护用品和擅自更改设备参数都违反了操作规定，属于违章操作，所以选B。

9.企业对“三违”行为应采取（）的态度。

A.容忍

B.坚决制止

C.视而不见

答案：B。解析：“三违”行为会带来安全隐患，可能引发事故，企业应坚决制止“三违”行为，而不是容忍或视而不见，所以选B。

10.在高处作业时，（）属于违章操作。

A.系好安全带

B.抛掷工具

C.使用合格的登高设备

答案：B。解析：在高处作业抛掷工具易掉落伤人，是非常危险的违章操作行为；系好安全带和使用合格的登高设备都是保障高处作业安全的正确做法，所以选B。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是导致事故发生的（主要原因）。

答案：主要原因。解析：大量的生产安全事故案例表明，“三违”行为破坏了正常的生产秩序和安全规定，是引发事故的主要因素。

2.违章指挥是指违反国家有关安全生产的法律、法规、（标准）、规章制度的规定，对从业人员具体生产活动进行的错误指挥。

答案：标准。解析：这里的标准涵盖了行业标准、企业标准等，违章指挥违反的不仅是法律、法规和规章制度，还包括各类标准规范。

3.违反劳动纪律是指员工在劳动过程中违反企业（劳动规则和纪律）的行为。

答案：劳动规则和纪律。解析：劳动规则和纪律是企业为保障正常生产经营秩序制定的，员工违反这些规定就是违反劳动纪律。

4.安全操作规程是员工操作（设备）和进行作业时必须遵守的程序和注意事项。

答案：设备。解析：安全操作规程明确了员工在操作各种设备以及进行相关作业时的正确流程和安全要点。

5.对“三违”行为要做到（早发现）、早制止、早处理。

答案：早发现。解析：只有尽早发现“三违”行为，才能及时采取措施制止和处理，防止事故发生。

6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可（上岗作业）。

答案：上岗作业。解析：特种作业危险性较高，取得特种作业操作证是具备相应操作资格的证明，持证才能上岗作业。

7.在进行动火作业前，必须办理（动火作业许可证）。

答案：动火作业许可证。解析：动火作业可能引发火灾爆炸等事故，办理动火作业许可证是对动火作业进行审