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劳动合同详细版范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方：_____________________，法定代表人：_____________________，公司地址：_____________________，联系电话：_____________________。

第二条：乙方：_____________________，性别：_____________________，出生日期：_____________________，住址：_____________________，联系电话：_____________________。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包括在合同期内，如双方在试用期内认为对方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方安排乙方主要从事__________工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

第五条：乙方的工作地点为__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但调整工作地点不影响本合同的履行。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第七条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但调整工作时间不影响本合同的履行。乙方应服从调整。

第八条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方如需要加班的，应事先征得甲方的同意，并依法支付加班费。

五、劳动报酬和保险、福利待遇

第九条：乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：__________。试用期期间的劳动报酬为：__________。甲方可以根据经营状况和乙方的表现调整劳动报酬，但调整劳动报酬不低于当地最低工资标准。

第十条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应当按照国家规定为乙方办理工伤保险和意外伤害保险，并支付相应的工伤保险待遇和意外伤害保险待遇。甲方还可以根据乙方的需要提供其他商业保险。

第十一条：甲方应当为乙方提供职业培训和教育机会，提高乙方的职业技能和素质。甲方可以根据工作需要和乙方的兴趣爱好，安排乙方参加职业培训和教育活动，并承担相应的费用。乙方应当参加甲方组织的职业培训和教育活动，并取得相应的职业资格证书和证明材料。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应当定期对乙方的劳动保护用品进行检查和维护，确保其完好有效。甲方应当为乙方提供必要的安全生产设施和设备，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应当建立健全安全管理制度和操作规程，制定安全应急预案，并对乙方进行安全教育和培训。乙方应当严格遵守安全管理制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，不得违章操作或者冒险作业。

第十三条：甲方应当为乙方提供职业健康检查服务，确保乙方的身体健康。乙方应当接受甲方的职业健康检查服务，并配合完成相关的检查项目。甲方应当建立职业健康档案，记录乙方的职业健康状况和检查结果。如果发现职业病或者疑似职业病，甲方应当及时告知乙方并协助其进行治疗和康复。甲方应当建立健全职业危害防护制度，采取有效的职业危害防护措施，减少或者消除职业危害因素对乙方的损害。甲方应当向乙方提供符合国家标准的职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。乙方应当严格遵守职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品，减少或者消除职业危害因素对自身的损害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。变更后的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.