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破局与重塑：GX公司员工薪酬激励体系优化探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才作为企业最宝贵的资源，如何吸引、留住和激励人才，成为企业发展的关键所在。而薪酬激励体系作为企业人力资源管理的核心组成部分，对于调动员工的工作积极性、提高员工的工作绩效以及增强企业的核心竞争力具有举足轻重的作用。

合理的薪酬激励体系能够满足员工的物质需求，体现员工的工作价值，从而激发员工的工作热情和创造力，促使员工更加努力地为企业创造价值。同时，薪酬激励体系也是企业吸引外部优秀人才的重要手段，具有竞争力的薪酬待遇能够在人才市场中脱颖而出，吸引更多高素