职工劳动合同模板(私营企业)16篇.docx

职工劳动合同模板(私营企业)16篇

篇1

#甲方（私营企业）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方从事的工作内容为：_________

2.工作地点为：_________

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假时间为：每周双休，法定节假日休息。具体休假安排根据甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为：_________元。具体薪资根据乙方的工作表现、技能水平以及市场情况等因素确定。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。同时，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

3.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、工作餐、住宿等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方如违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.双方因履行本合同发生争议时，任何一方不得以任何理由采取暴力手段解决。如有违反，将依法承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露，将依法承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：_________

#乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（私营企业）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及因不可抗力因素导致的工作调整，按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及能力，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作