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服装销售演讲稿（通用7篇）

服装销售篇1

各位领导、各位来宾，各位员工，大家好!

我作为年度销售冠军，今天在此发个言，不足之处还请大家多多

指正。

我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这确实

是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比喻成谈恋爱，必须胆大

心细脸皮厚，但关键是很多情况下我们做的许多事情只是走了嘴，好

一点的走了脑子，真正走心的太少了!做销售绝对不能浮于表面，如果

真的把销售比喻成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时经

常做的三点：第一，充分了解对方的背景、喜好和需求，所谓是知己

知彼百战百胜，投其所好会让你们之间的距离迅速拉近;第二，神经病

式的揣摩对方说过的每一句话，每个眼神，每个表情，洞察对方的情

绪变化，仔细想明白对方到底想要表达怎样的意愿;第三，不能走一步

看一步，临场发挥，约见之前必须心里有预案，约见时间长了该说些

啥，约见时间短了又该如何组织语言，要学会看三步走一步，经过认

真准备的约见才会更加高效!

会哭的孩子有奶吃。被历史沉淀下来的东西都是经典中的经典，

所以在做市场的过程中我们也应该谨记老祖宗的教诲：“人心齐，泰

山移!”现在已经不是个人英雄主义的时代，必须要学会团队合作，要

学会求助于人，大家都晓得会哭的孩子有奶吃，但很多销售人员根本

不会哭，或者确切的说不知道该向谁哭?在做市场的过程中，一般有三

个对象可以供你坦诚倾诉：一是公司高层领导，公司多年的经营积累

了丰富的业内资源，并且随着历史的沉淀，资源越来越优质，在你摸

清项目的来龙去脉之后，应该主动的频繁的向公司争取资源支持，那

么多项目那么多销售人员，你不哭领导也不会知道你需要支持;二是自

己的人脉圈子，既然选择了做市场，就必须学会编织人脉圈子，也许

你认识的人不能直接的帮到你，但也许他的朋友可以直接帮到你，为

了寻求间接的支持，必须定期的向喜好交际的好朋友汇报自己工作行

踪，到时你就会发现这个世界真的很小，做事的就那么几个人;三是自

己的客户，能爬到一定位置的老客户，在自己的那个能量层面上肯定

积累了不少的同行资源，完全可以让他们当顾问或者导师，帮助你迅

速找到关键人，要想让能量大的老客户帮到你，前提是他得信任你!

临近年关，形形色色各种各样的总结会议接踵而来，大部分会议

都是以“继往开来”四字为主题，回首过去，总结经验，展望未来，

再接再厉。前天的营销分公司年会，颁发了20xx年度销售之星的奖项，

该奖由一位江湖气息稍浓的大哥捧走，这位大哥在20xx年为公司签下

1亿2千万的总，为公司可谓是立下汗马功劳，在分享时，他并没有像

其他获奖人员一样说一些冠冕堂皇无关痛痒的致谢词，而是开口说道：

“拿到这个奖是意料之中的事情，相比感谢致辞我相信大家更愿意听

听我是怎么拿到这么多大单的，接下来，我就和大家分享一下我在做

市场工作时的一些个人体会，希望来年的年末，你也有机会站在这里

发表获奖感言!”掌声过后，他开始了自己的实战经验分享：“我做市

场把握住了三大原则，仁者见仁智者见智，希望这三点能引起在座各

位对待市场销售更深邃的思考……

这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公

司优良的团队气氛和集体上下一致信念,大家积极认真的工作态度,领导

对我工作的信任和支持,同事们对我的支持与帮助以及整个南宁银嘉所

有部门的共同努力,也正是在这个融洽与和谐的环境,让我能在工作中投

入最高的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属

于我个人而是属于我们销售团队每一个成员。这次能被评为五星员工,

我想这也是对我今后工作做得更好的鼓励,我也坚信今后的工作一定会

做得更好.销售部是我们公司的一线部门,我也是其中的一员,俗话说:没

有平凡的岗位,只有平庸的员工,我在这个岗位上如果不尽职尽责,是不能

够影响全局的,所以责任是高于一切的,在工作上,没有小事,小事如果不

认真、不尽责,也能造成大错.

记得刚进入公司时什么都不懂,天天就跟着师傅的屁股后面转,看着

师傅天天卖机器,想想自己什么时候才开始卖自己的第一台电脑,那时的

心情是多么的能卖出一台电脑,告诉我的师傅和大家我能自己卖电脑啦!

但是一次一次的失败让我静了下来,为什么师傅们一接到顾客就卖了,而

我怎么接到的都不买的呢!郁闷呀?后来通过我师傅的教导以及学习他

们的话术和技巧,我来到银嘉的第三天,终于在我师傅的帮助下销售出去

了,那时的我不知道有多高兴和激动,而每个月的五星评比