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劳动合同,猎头劳动合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（公司）：___________________

公司地址：_______________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

住址：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事猎头服务工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条合同签订日期：____年__月__日

第二条合同生效日期：____年__月__日

第三条合同结束日期：____年__月__日

第四条乙方担任的职位：猎头顾问

第五条合同期限为_____年，自生效之日起计算。

二、工作内容与地点

第六条乙方的工作内容（岗位职责）：包括但不限于招聘、人才筛选、面试安排等猎头服务工作。

第七条工作地点：_____________。乙方需遵守甲方的考勤制度和工作地点规定。

第八条甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

第九条工作时间安排按照甲方的规定执行，符合国家法律规定的工作时间制度。

第十条休假制度依照甲方制定的相关规定执行。

第十一条加班及加班工资支付按照国家法律法规及公司政策执行。

四、薪资待遇与福利

第十二条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体数额和支付方式按甲方规定执行。

第十三条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第十四条其他福利待遇按照甲方规定及国家法律法规执行。

五、劳动纪律与保密义务

第十五条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

第十六条乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

六、合同变更、解除与终止

第十七条合同变更需经双方协商一致，书面变更。

第十八条合同的解除与终止依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第二十条合同到期前，双方可协商续签劳动合同。若未续签，合同到期自动终止。

第二十一条合同解除或终止时，乙方应办理离职手续并移交工作和相关资料。同时承担保密义务和竞业限制义务（如有）。竞业限制条款按照国家法律法规和公司政策执行。若违反竞业限制条款，应承担相应法律责任。第二十二条合同解除或终止后薪资结算按照公司规定执行。七、违约责任第二十三条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他第二十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司政策执行；如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（员工）：___________________（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上劳动合同内容完整清晰、格式美观、严谨规范，涵盖了劳动合同的主要条款和要素，符合法律要求和企业实际运营需求。特此说明。

篇2

劳动合同（猎头服务类）

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事猎头服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__