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员工试用XX用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：____________________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方申请试用事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、试用期

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期职位：乙方申请试用岗位为_________________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容、岗位及职责要求等，按照甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的营业地点或其指定的工作地点。如甲方需调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

2.试用期员工享有法定节假日休息的权利。其他休息、休假制度按甲方有关规定执行。

四、薪酬福利

1.试用期工资：基本工资为________元/月。根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.其他福利：试用期员工享有与正式员工同等的福利制度（包括但不限于餐补、交通补贴等）。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内及试用期结束后，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。未经甲方许可，不得泄露或向他人泄露甲方的商业秘密。

六、知识产权归属及职务成果归属

在试用期间，乙方参与的所有项目研发成果及其知识产权均归甲方所有。乙方不得将相关成果及知识产权泄露或转让给第三方。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方在试用期间如有不符合甲方要求或表现不佳的情况，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

4.本合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。乙方未办理离职手续造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日（注：以上为合同模板，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制。标准工时每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况下需加班时，甲