网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年辽宁省海城市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【基础题】.docx

2024年辽宁省海城市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【基础题】.docx

  1. 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2024年辽宁省海城市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【基础题】

第I部分单选题(100题)

1.有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围,对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬,第二部分指出检查过程中发现的问题,最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于:(??)

A:批评性通报

B:表彰性通报

C:知照性通报

D:情况通报

答案:D

2.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法,正确的是(??)。

A:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

B:经上级机关批准,该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

C:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本

D:在不涉密部分,该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力

答案:A

3.某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是(??)。

A:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

C:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

D:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

答案:D

4.根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,使其更好地实现企业的宗旨,体现的是确定企业目标的()原则。

A:权变性

B:关键性

C:现实性

D:协调性

答案:A

5.对于某公文的发文字号,下列各项中编制正确的是:

A:×党发〔2019〕8号

B:×党发(2019)008号

C:(2019)×党发8号

D:×党发[2019]第8号

答案:A

6.《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则()。

A:任免令

B:宣布令

C:嘉奖令

D:惩戒令

答案:C

7.李某为了实现年度生产计划,制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是()。

A:制定决策

B:拟定标准

C:纠正偏差

D:衡量绩效

答案:D

8.政府具有保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列直接体现这一职能的是()。

A:深化医疗卫生体制改革

B:改革生态环境保护管理体制

C:全面实行城乡九年义务教育

D:依法打击违法犯罪活动

答案:D

9.2016年1月8日,某市发改委召开市区客运出租车运价听证会,对市区客运出租车运价涨价进行听证,经过各方面讨论,最终发改委建议采取涨幅较少的方案,此次活动是()

A:公民通过社会听证制度参与决策

B:公民依法行使法律规定的监督权

C:公民参加民主管理的政治实践

D:公民通过重大事项社会公示制度参与决策

答案:A

10.批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。

A:报告

B:纪要

C:请示

D:意见

答案:C

11.马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在()。

A:第一层次

B:第四层次

C:第三层次

D:第二层次

答案:D

12.市政府与市文化局属于()。

A:隶属关系

B:以上均不对

C:平行关系

D:指导关系

答案:A

13.企业的管理活动必须时时处处以市场为向导,以()为最大原则。

A:安全

B:经济理性

C:不损害公共利益

D:竞争

答案:B

14.目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括(??)。

A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低

B:强调发挥各类人员的创造性和积极性

C:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理

D:企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价

答案:D

15.人事管理基本要素是()。

A:人和事

B:工作

C:人员

D:规则

答案:A

16.含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于:

A:保密文件

B:绝密文件

C:机密文件

D:秘密文件

答案:C

17.管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是(???)。

A:改善工作条件和环境

B:及时评选并嘉奖先进

C:适当丰富员工工作内容

D:给员工更多的晋升机会

答案:A

18.下列属于公共行政主体的是()。

A:街道办

B:政协

C:居委会

D:共青团

答案:A

19

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****0142 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档