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专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年辽宁省海城市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【基础题】
第I部分单选题(100题)
1.有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围,对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬,第二部分指出检查过程中发现的问题,最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于:(??)
A:批评性通报
B:表彰性通报
C:知照性通报
D:情况通报
答案:D
2.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法,正确的是(??)。
A:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
B:经上级机关批准,该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
D:在不涉密部分,该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
答案:A
3.某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是(??)。
A:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
C:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
D:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
答案:D
4.根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,使其更好地实现企业的宗旨,体现的是确定企业目标的()原则。
A:权变性
B:关键性
C:现实性
D:协调性
答案:A
5.对于某公文的发文字号,下列各项中编制正确的是:
A:×党发〔2019〕8号
B:×党发(2019)008号
C:(2019)×党发8号
D:×党发[2019]第8号
答案:A
6.《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则()。
A:任免令
B:宣布令
C:嘉奖令
D:惩戒令
答案:C
7.李某为了实现年度生产计划,制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是()。
A:制定决策
B:拟定标准
C:纠正偏差
D:衡量绩效
答案:D
8.政府具有保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列直接体现这一职能的是()。
A:深化医疗卫生体制改革
B:改革生态环境保护管理体制
C:全面实行城乡九年义务教育
D:依法打击违法犯罪活动
答案:D
9.2016年1月8日,某市发改委召开市区客运出租车运价听证会,对市区客运出租车运价涨价进行听证,经过各方面讨论,最终发改委建议采取涨幅较少的方案,此次活动是()
A:公民通过社会听证制度参与决策
B:公民依法行使法律规定的监督权
C:公民参加民主管理的政治实践
D:公民通过重大事项社会公示制度参与决策
答案:A
10.批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。
A:报告
B:纪要
C:请示
D:意见
答案:C
11.马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在()。
A:第一层次
B:第四层次
C:第三层次
D:第二层次
答案:D
12.市政府与市文化局属于()。
A:隶属关系
B:以上均不对
C:平行关系
D:指导关系
答案:A
13.企业的管理活动必须时时处处以市场为向导,以()为最大原则。
A:安全
B:经济理性
C:不损害公共利益
D:竞争
答案:B
14.目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括(??)。
A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B:强调发挥各类人员的创造性和积极性
C:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
D:企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
答案:D
15.人事管理基本要素是()。
A:人和事
B:工作
C:人员
D:规则
答案:A
16.含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于:
A:保密文件
B:绝密文件
C:机密文件
D:秘密文件
答案:C
17.管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是(???)。
A:改善工作条件和环境
B:及时评选并嘉奖先进
C:适当丰富员工工作内容
D:给员工更多的晋升机会
答案:A
18.下列属于公共行政主体的是()。
A:街道办
B:政协
C:居委会
D:共青团
答案:A
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