娱乐节目案例分析.pptVIP

娱乐节目简析第一部分大陆NO.1快乐大本营“注意力模式”与节目的受众分析：1、对于倍受生活压力的当今平民来说具有强大的娱乐性。2、从受众行为理论——“使用与满足”分析，受众可以积极地自我选择节目中的能够最大限度满足他们需要的信息。3、受众的参与程度高。运用的技巧：1、专属特色语言的运用，娱乐舞台赋予旧词以新意，2、夸张搞怪的动作3、现场音乐音响的巧妙运用4、利用灯光广线渲染现场气氛5、明星嘉宾的人气带动收视率6、运用电影中的某些制作手段使节目更加精致NO.2年代秀那么，在娱乐化日益泛滥的今天，《年代秀》是因何异军突起的呢？一、《年代秀》对欧美节目模式作了本土化的成功移植。节目立足于中国的国情。立意高，有境界追求，具有弘扬主旋律的价值取向。代际互动性强，符合中国老百姓几代同堂观赏电视节目的伦理风俗和道德习惯。经典与时尚、怀旧与热点的结合。在《年代秀》节目中，红色经典的元素十分突出。二、《年代秀》的节目形式新颖，“混搭”特色鲜明。它是文化性、益智性、娱乐性、综艺性、游戏性节目的综合，它以“综合表现”的手法，融合影像、实物、音乐表演和时尚秀等多种多样的元素，实现“年代秀”的节目创意。三、《年代秀》的节目内涵深刻，富有人文情怀。节目脱离了一般娱乐节目“带来欢乐”却不“解读问题”的层面，透露出一定的历史感和厚重的人文情怀。NO.3舞林大会《舞林大会》这档真人秀节目由最初的主持人版发展到明星版，可谓是风头出尽，让国人为之一振。如果从传播学的角度来分析其成功的秘诀，就在于《舞林大会》在许多节目盲目跟风的趋势中，独辟蹊径，求新求异求变，以舞蹈这个传播符号为突破口，再加上好的策划，最终的成功也是必然的。也就是说，《舞林大会》巧妙地运用求新求异求变的传播学原理，实现了传播效果最大化。NO.4非你莫属看点一：全国真人秀招聘节目。《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情”等环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素看点二：各企业高管现场面试。每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘看点三：应聘者五花八门精彩话题不断。话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数。1、这是一档普及面试及就业知识的严肃类节目，又深深地带有“真人秀”的烙印。2、受众人群是刚开始找工作的人和失了业重新找工作的人，这些急需找工作的人群，以及他们的家人，和众网友们。3、价值导向的严肃性和教育性强。4、娱乐性强。《非你莫属》由新成立的天视卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼具的互动式的大型求职招聘栏目。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。NO.5非诚勿扰2、当前娱乐化社会心态普遍。“娱乐化精神”已成为商业运营的标志性特征。爱好、意愿等等均可以经过娱乐化包装，最终得以商业回报。节目融入时尚、娱乐、情感因素增加看点。戏剧冲突足够浓重。真人秀与现实生活的良好结合。主持人的成熟稳重为节目增添了魅力。不管怎样说，《非常勿扰》开创了中国婚恋交友节目的新天地，也让婚恋节目走出了狭窄的诉求，具有丰富厚重的意义。同时，也为中国电视节目的制作和策划提供了很好的范例，是一个值得深研的文化现象。第二部分港台NO.1康熙来了《康熙来了》为台湾的电视谈话性娱乐节目，2009年前由中大制作公司（ChunghtProduction）制作，2009年起由金星制作公司制作。“康熙”的模式是，两个幽默感十足的主持人和几个有奇怪谈资的嘉宾，以制造笑料为目的，就某一共同话题逐个讲述自己的故事，其中混合着大家的讨论和主持人的引导、评论、挖掘，其中笑点不断，现场气氛热烈火爆。这种类型的节目制作成本很低，除了场地布置费用、工作人员、主持人和嘉宾的报酬外几乎没有其他的支出，他们主要兜售的是有趣新鲜的创意和明星间的故事。一个节目的成功的第一步是在节目策划，《康熙来了》的节目企划方向：1、用搞怪创意，在既有市场中找到新的可能性。节目视觉元素一对强烈、反讽、超现代。2、从报章读到网络搜寻、电话采访、现场目击，事前做好完全的自己搜集工作。3、专业领域的丰富经验，有助于培养灵敏的市场嗅觉。《康熙来了》的成功，是必然的，至于以后会继续到什么时候就要看节目的创新能力了了。NO.2锵锵三人行NO.2锵锵三人行《锵锵三人行》是凤凰卫视出品的谈话类节目，由主持人窦文涛与两岸三地传媒界之精英名嘴，一起针对每日热门新闻事件进行研究，并各抒己见，但却又不属于追求问题答案的正论，而是俗人闲话，一派多少天下事