门卫劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫劳动合同二零二五年

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方被雇佣为甲方门卫，负责维护甲方物业的安全秩序，包括但不限于门禁管理、外来人员登记、巡逻检查等工作。

乙方应遵守甲方各项规章制度，确保工作质量，维护甲方形象。

2.工作时间与待遇

乙方每日工作时间______小时，每周工作______天。

乙方月工资为______元，按月支付，甲方保证按时足额支付乙方工资。

二、劳动合同期限

乙方的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。

三、劳动保护与保险

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、违约责任

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事非法劳动。

3.双方解除或终止劳动合同，应提前______天书面通知对方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进建议或采取相应措施。

有权根据甲方工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的工作条件不低于合同约定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具和必要的安全防护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利，并保证按时足额支付。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业培训。

有权在合同期间享受国家规定的休息休假权利。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

维护甲方的工作秩序和形象，不得损害甲方的合法权益。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩制度

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。

对于违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

乙方在试用期内或因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方。

2.终止条件

合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。

如一方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同，并要求对方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争