员工续签合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工续签合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工续签合同描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工岗位：______

员工入职日期：______

2.合同期限

原合同期限至______年______月______日止，现续签合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容

员工在续签合同期间继续担任______岗位，履行原合同规定的工作职责。

4.薪酬福利

员工续签合同期间的薪酬标准、福利待遇等保持原合同规定不变。

二、薪酬与福利

1.薪酬

员工续签合同期间的月薪为______元，按月支付。

2.福利

员工续签合同期间享有原合同规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

三、工作地点与时间

1.工作地点

员工续签合同期间的工作地点为______。

2.工作时间

员工续签合同期间的工作时间为______，具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方不得单方面解除合同。

如有特殊原因需要解除合同，应提前______天书面通知对方，并协商一致。

2.违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权调整岗位或终止合同。

有权根据公司发展需要调整员工的工作内容和职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

在合同规定的时间内为员工提供符合工作要求的条件，包括但不限于工作环境、设备等。

为员工提供培训和发展机会，支持员工的职业成长。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同约定履行职责后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

按照合同约定的工作内容、工作时间和工作地点履行职责。

遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。

六、考核与评估

1.考核方式

公司将定期对员工进行考核和评估，考核内容包括但不限于工作表现、能力提升、团队合作等方面。

员工应积极配合考核，并提供相关证明材料。

2.评估标准

评估标准以公司规章制度、岗位职责和绩效考核制度为准。

如评估结果不合格，公司将提供改进建议，并给予员工改进的机会。

七、工资与福利

1.工资

员工续签合同期间的工资标准保持原合同规定不变，按月支付。

2.福利

员工续签合同期间享有原合同规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方不得单方面解除合同。

如有特殊原因需要解除合同，应提前______天书面通知对方，并协商一致。

2.违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本员工续签合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订