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热门不定期劳动合同模板6篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条：合同双方当事人

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

第二条：劳动合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方约定解除或终止条件实现时止。

第三条：工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。甲方因工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位。

第四条：工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，对乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制等]工作制度。甲方因工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。乙方按照国家规定享受休息日和法定节假日。

第五条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的表现和业绩，可以按照公司规定对乙方的工资进行调整。乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元。

第六条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。甲方应按照公司规定向乙方支付各项福利待遇。

第七条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护培训，并采取相应的防护措施。乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，避免职业危害。

第八条：合同解除和终止

双方协商一致，可以解除本合同；甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条规定，可以解除本合同；乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，可以解除本合同；本合同终止或解除后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定办理相关手续。

第九条：其他约定事项

双方约定的其他事项：[具体事项]

第十条：争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX时XX分至XX时XX分

-下午：XX时XX分至XX时XX分

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申