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企业劳务派遣培训;劳务派遣概述
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劳务派遣员工培训计划制定
劳务派遣员工培训实施与管理
企业劳务派遣风险防范措施;01;;减少劳动纠纷;劳务派遣的适用场景;02;随着企业用工需求的不断增加,劳务派遣作为一种灵活用工方式,市场规模逐渐扩大。;同工不同酬问题;加强法律法规监管;03;培训期望调查;根据员工培训需求调查结果,设定具体的培训目标,包括提高技能水平、增强工作能力和改善工作态度等。;;04;;基础知识课程;;05;培训前的准备工作;培训方式选择;培训效果评估与反馈机制建立;06;企业应严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规,确保合法用工,避免发生违法违规行为。;合同变更;;THANKS
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