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职业道德和法律试题(答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.职业道德的核心是（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

答案：C。解析：服务群众是职业道德的核心，它体现了职业活动的宗旨，强调为他人、为社会服务的价值取向。爱岗敬业是职业道德的基础和基本要求；诚实守信是做人的基本准则和职业活动的基本规范；奉献社会是职业道德的最高境界。

2.下列属于民事法律行为的是（）

A.小明捡到一个钱包

B.某公司与客户签订买卖合同

C.小李每天坚持晨跑

D.小张在公园散步

答案：B。解析：民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。签订买卖合同是双方当事人通过意思表示达成的设立民事权利义务关系的行为。A选项小明捡到钱包属于事实行为；C选项小李晨跑和D选项小张散步都不涉及设立、变更、终止民事法律关系。

3.以下哪种行为违反了诚实守信的职业道德规范（）

A.商家如实向顾客介绍商品的性能和质量

B.会计人员故意做假账

C.员工严格遵守公司的保密制度

D.医生对患者耐心解释病情

答案：B。解析：诚实守信要求从业者在职业活动中讲信用、守诺言、诚实不欺。会计人员故意做假账是欺骗行为，违背了诚实守信原则。A选项商家如实介绍商品、C选项员工遵守保密制度、D选项医生耐心解释病情都体现了诚实守信。

4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：A。解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了保障劳动者的择业自由，同时也给用人单位一定的准备时间。

5.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）

A.职业道德与人格无关

B.职业道德的养成只能靠教化

C.职业道德的提高与个人利益无关

D.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

答案：D。解析：职业道德与人格密切相关，良好的职业道德有助于塑造健康的人格；职业道德的养成不仅靠教化，还需要个人的实践和自我修养；职业道德的提高有利于个人职业发展，与个人利益有密切关系。职业道德是社会道德在职业活动中的具体体现，能从一个侧面反映人的道德素质。

6.甲将自己的房屋卖给乙，双方签订了房屋买卖合同，但未办理产权登记。下列说法正确的是（）

A.房屋买卖合同无效

B.房屋买卖合同有效，但房屋所有权未转移

C.房屋所有权已转移，但买卖合同无效

D.房屋买卖合同和房屋所有权转移均无效

答案：B。解析：根据《民法典》规定，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。所以房屋买卖合同有效，但房屋属于不动产，其所有权的转移以登记为要件，未办理产权登记，房屋所有权未转移。

7.职业活动中，践行“办事公道”的具体要求是（）

A.公私分明，不徇私情

B.团结协作，互帮互助

C.奉献社会，不计报酬

D.服务群众，热情周到

答案：A。解析：办事公道要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。B选项团结协作是团队合作方面的要求；C选项奉献社会强调的是为社会做出贡献；D选项服务群众侧重于为他人提供服务。

8.下列属于行政处罚的是（）

A.拘役

B.罚金

C.行政拘留

D.没收财产

答案：C。解析：行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。行政拘留是行政处罚的一种。A选项拘役和D选项没收财产是刑罚中的主刑和附加刑；B选项罚金也是刑罚中的附加刑。

9.下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

C.用人单位可以随时解除劳动合同

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

答案：C。解析：用人单位解除劳动合同需要符合法定条件和程序，不能随时解除。A选项，根据法律规定，劳动合同应当以书面形式订立；B选项，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；D选项，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

10.以下哪种行为符合敬业的职业道德要求（）

A.工作中敷衍了事

B.对工作精益求精，不断提高工作质量

C.经常迟到早退

D.只做自己喜欢的工作内容

答案：B。解析：敬业要求从业者热爱自己的工作