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提高工作场所动力与敬业度的培训课件;目录;01;动力定义及类型;反映员工对工作投入程度,与企业绩效密切相关。;案例一;02;目标设定;为员工分配具有一定挑战性的任务,激发其积极性和创新精神。;;03;及时反馈与调整;;营造良好团队氛围和企业文化;04;沟通渠道搭建及信息透明度提高;;团队协作能力提升途径探讨;05;塑造正直、诚信、勇于担当的领导者形象,增强员工对领导者的信任。;激励与反馈;;06;;结合公司战略目标,制定全面、可衡量的绩效考核指标,确保评价的客观性和准确性。;;THANKS
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