二零二五版工地门卫劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版工地门卫劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方工地门卫，负责维护工地秩序，确保人员与物品的安全。

乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式，履行门卫职责，包括但不限于门禁管理、外来人员登记、车辆管理等工作。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等假期。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

2.社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方可协商续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

因乙方严重违反甲方规定或乙方自身原因导致合同解除的，甲方有权不支付乙方任何补偿。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权要求乙方改正或调整工作岗位。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

对工作提出合理化建议，并有权获得相应的反馈。

义务：

遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排。

保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的终止

1.合同终止条件

乙方因个人原因提出离职，合同自提出离职之日起终止。

甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。

2.合同终止手续

双方应按照国家法律法规和合同约定办理合同终止手续。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

八、其他约定

1.不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反工作纪律或劳动合同约定，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以