二零二五医院保洁工聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五医院保洁工聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：二零二五医院

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方医院的保洁工，负责医院内公共区域的清洁工作。

2.工作职责

乙方应按照甲方医院的规定和标准，负责医院内的卫生清洁、垃圾清运、环境整理等工作。

乙方应遵守医院的相关规章制度，确保工作质量和工作效率。

二、工作期限

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______个月。

除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。

2.合同续签

如双方同意，本合同可以续签，续签期限由双方协商确定。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方每月工资为______元，按月支付。

乙方工资包括基本工资、加班费等。

2.工资支付

甲方应在每月的______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

四、合同解除

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，合同可提前解除。

2.合同解除程序

合同解除时，双方应友好协商，妥善处理相关事宜。

合同解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权要求乙方改进或予以警告。

有权根据医院的需要调整乙方的工作内容，但应确保工作内容符合乙方的劳动能力。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具等。

按照合同约定支付乙方的工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作内容相匹配的劳动报酬。

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

义务：

按时到岗，遵守医院的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作评估与奖惩

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，将获得相应的奖励；工作表现不佳，将受到相应的惩罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

2.合同解除

如乙方严重违反医院规定或合同约定，甲方有权解除合同。

如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反医院规定或合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并解除聘用关系之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月_____