事业单位人员聘用合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位人员聘用合同范文

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用至甲方担任______岗位。

2.职责描述

（1）认真执行国家法律法规和政策；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）完成甲方分配的工作任务；

（4）积极参加各项培训和学习活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

（1）工资待遇：根据甲方相关规定和乙方的岗位性质，乙方每月工资为______元；

（2）社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳相应费用；

（3）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

三、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①乙方严重违反国家法律法规和政策；

②乙方严重违反甲方的规章制度；

③乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

④乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

⑤乙方被依法判处刑罚。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①甲方未按照本合同约定支付工资；

②甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

③甲方未履行合同约定的其他义务。

2.合同终止

本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在聘用期间及合同解除后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照聘用合同履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前与乙方协商并征得乙方同意。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和合同约定支付工资及各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的工资待遇和福利保障。

享有法定的休息休假权利。

享有职业发展和培训的权利。

义务：

严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

认真履行工作职责，完成工作任务。

服从甲方的管理，执行甲方的决定。

六、合同变更与终止

1.合同变更

任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

合同变更不影响已经履行的合同义务。

2.合同终止

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方违反国家法律法规，情节严重；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方被依法判处刑罚。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付工资或福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.保密条款

乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并