试用期劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期劳动合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用期岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______；

2.试用期工作时间

乙方在甲方的试用期工作时间为______个月。

二、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期间的工资为每月______元，试用期工资不低于最低工资标准。

2.试用期福利

乙方在试用期内享受甲方的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

三、试用期考核与转正

1.试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。

2.转正条件

2.1考核成绩合格；

2.2遵守甲方规章制度；

2.3未发生重大违规行为。

四、试用期解除与终止

1.试用期解除

1.1甲方在试用期内可以单方面解除劳动合同，但需提前______天通知乙方；

1.2乙方在试用期内可以随时提出解除劳动合同，但需提前______天通知甲方；

2.试用期终止

试用期结束后，如乙方未达到转正条件，则劳动合同终止。

五、试用期劳动合同条款

1.试用期劳动合同期限

1.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期劳动合同解除

2.1甲方在试用期内可以单方面解除劳动合同，但需提前______天通知乙方；

2.2乙方在试用期内可以随时提出解除劳动合同，但需提前______天通知甲方。

3.试用期劳动合同终止

3.1试用期结束后，如乙方未达到转正条件，则劳动合同终止；

3.2试用期结束后，如乙方达到转正条件，则劳动合同自动转为正式劳动合同。

六、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期间的工资为每月______元，试用期工资不低于最低工资标准。

2.试用期福利

乙方在试用期内享受甲方的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

七、试用期考核与转正

1.试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。

2.转正条件

2.1考核成绩合格；

2.2遵守甲方规章制度；

2.3未发生重大违规行为。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、试用期劳动合同变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款