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员工简易劳动合同范本下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚假、丧假等假期按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、保密协议等。

2.双方约定的其他事项，应遵守国家的法律法规，并符合公平、公正的原则。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁时效期间内未申请仲裁的，视为放弃仲裁权利。超过仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会不予受理。

篇2

简易劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

第五条：乙方在合同期间依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应支付加班费或按规定安排补休。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资不得低于当地最低工资