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内勤劳务合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
甲方地址：____________________
乙方地址：____________________
鉴于甲方因工作需要，现需招聘乙方担任内勤岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方规定的地点，从事内勤工作，包括但不限于以下内容：
（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；
（2）负责公司内部会议的组织与记录；
（3）负责公司内部通讯联络及信息传递；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作时间与薪酬
2.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2.2甲方按照国家规定及公司制度，支付乙方工资，具体工资标准如下：
（1）基本工资：人民币______元/月；
（2）加班工资：按照国家规定及公司制度执行；
（3）奖金：根据公司年度业绩及个人表现，按照公司制度执行。
三、社会保险与福利
3.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年假；
（2）婚假、丧假、产假等法定假期；
（3）节日福利；
（4）定期体检。
四、合同期限
4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。
五、合同解除与终止
5.1双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。
5.2以下情况，甲方可以单方面解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；
（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调整岗位后仍不能胜任；
（4）法律法规规定的其他情形。
5.3以下情况，乙方可以单方面解除合同：
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（4）法律法规规定的其他情形。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度；
2.甲方薪酬福利制度；
3.甲方社会保险缴纳证明；
4.乙方身份证复印件；
5.乙方学历证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
丙方（劳务派遣公司）名称：____________________
甲方地址：____________________
乙方地址：____________________
丙方地址：____________________
鉴于甲方因工作需要，现需招聘乙方担任内勤岗位，由丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、派遣及管理。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方规定的地点，从事内勤工作，包括但不限于以下内容：
（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；
（2）负责公司内部会议的组织与记录；
（3）负责公司内部通讯联络及信息传递；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作派遣与管理
2.1丙方负责乙方的招聘、派遣及日常管理，包括但不限于以下内容：
（1）根据甲方需求，为甲方招聘符合条件的乙方；
（2）与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同的相关义务；
（3）对乙方进行培训、考核及奖惩；
（4）为乙方提供必要的劳动条件及保障。
三、工作时间与薪酬
3.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2甲方按照国家规定及公司制度，支付丙方劳务派遣费用，具体费用标准如下：
（1）基本工资：人民币______元/月；
（2）加班工资：按照国家规定及公司制度执行；
（3）奖金：根据公司年度业绩及个人表现，按照公司制度执行。
四、社会保险与福利
4.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险
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