2025年劳动聘用合同以及顾问聘用合同5篇.docx

2025年劳动聘用合同以及顾问聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）

甲乙双方本着诚实守信原则，依据有关劳动法规政策要求和结合本职工作特点，经平等自愿共同协商一致同意，特签订本合同以便共同遵守。甲方正式聘用乙方为专职常年聘用合同制员工，乙方受聘于甲方的劳动用工（顾问）岗位，经充分协商达成如下协议事项：

一、聘用合同期限及任职要求

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，双方可续签聘用合同。

聘用期内甲方对乙方所担任的工作提出新的要求和指标时乙方应按甲方的期望和目标履行职责完成相应的工作任务目标，并在甲方的指导考核下按照公司要求达到其岗位要求并得到岗位级别提升后在本职位上继续聘用。

二、岗位职责及待遇

（一）甲方聘请乙方担任岗位工作，工作地点为甲乙双方约定的派遣岗位所在地及公司临时派遣地，同时按照甲方工作岗位的相关要求，兼任兼职法务顾问。具体包括以下几个方面的职责与工作任务。法律顾问的主要工作内容包含但不限于下列范围：对公司发生的所有法律问题提供专业咨询；对公司经营管理行为提供法律专业建议；根据公司与其他方签署的合约提供专业意见等。其具体职责包括但不限于以下内容：

（二）薪资待遇和福利根据公司薪资待遇标准和相关规定以及根据公司业绩利润变化乙方具体薪酬标准和工资调整及考核等项具体管理办法以公司另行公布为准甲方将按本公司正式聘用员工所确定的薪酬标准确定乙方的薪酬待遇支付方式和期限等按甲方薪酬管理制度执行乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

（三）社会管理和相关手续办理管理配合参照相关社会化标准及公司对外公开披露的执行考核期限每个月结束后确认该周期的任务完成情况执行周期作为奖金核发的主要依据并在每年的合同周期内进行相应的工资福利待遇的合理调整主要根据公司业务的变化经营状况评估参考同行同行业社会的地位而定社保和其他方面结合甲乙双方当地的各项地方性政策以及公司对外的各项公告及公司的管理执行结合自身的综合条件作出双方协商认可决定依据甲方依法制定的规章制度管理乙方包括岗位工作要求和考核指标完成状况以及必要的奖惩措施等考核办法的制定和执行享有知情权并接受考核奖惩。

（四）聘用期内原则上不允许乙方兼职工作如乙方确有兼职工作需要向甲方提出申请经甲方同意后方可兼职并按照不得泄露与本职工作有关信息的保密规定确保本职业在公司内外环境中的原则与公司共同严格履行保密责任承诺遵守职业道德规范服从公司规章制度和劳动纪律约束保守公司机密维护公司声誉本工作中可能涉及之经济及对外纠纷诉讼风险等重大疑难问题牵涉公司和外部商务资源的协调事项均应取得公司的决策支持后实施方可执行处理。若乙方未遵守以上原则约定给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任并承担由此产生的违约责任解除聘用合同终止劳动关系。

（五）其他约定事宜：甲乙双方应就其他约定事宜达成如下共识以便于

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并需要乙方提供专业的顾问服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动聘用及顾问聘用事宜达成如下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：[岗位名称]。

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工作地点：[工作地点]。

4.岗位职责及要求：[具体岗位职责和要求]。

二、工资待遇与福利

1.工资标准：乙方的月工资为人民币[月工资数额]元。

2.工资发放：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等，具体按照甲方相关规定执行。

三、顾问服务内容

1.乙方需向甲方提供专业顾问服务，包括但不限于[具体顾问服务内容]。

2.顾问服务期间，乙方需保证服务的质量和效率。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利。

五、保密条款

1.乙方在聘用期间及聘用结束后，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密信息负有保密义务。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的任