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关于争当优秀员工的演讲稿

关于争当优秀员工的演讲稿篇1

性感的女士们，帅气的先生们，大家晚上好!今日我们来讲一下员工，我们坐在这里的都是企业员工，但是怎样做一个合格的企业员工是我们当今全部企业员工所思索的问题，当我们离开校内时代时我们面对的是就业。我们选择了一家好的企业但是我们怎样做一个好的员工呢?说起来简洁做起来难，全部的事都一样就看你愿不情愿努力!我记得上月初在公司讲课时中间有段提问时间就有人问我说：老师你能用一句话概括怎样才能做一个合格的员工吗?我的回答很简洁就六个字大家可以拿笔记一下虚心学习、傲慢。还有一位员工叫什么我遗忘了他说：我的学历是硕士学位在这个不到六十人的公司我还要学习吗?何况在我四周的同事不是学校生就是文盲我还有学习的必要吗?我更适合在哪工作?我就跟他说：最适合你的工作就是回家种地，你想要进展就必需学习，无论在你四周的同事是学校生也好是文盲也罢，他们的技术和工作阅历是你用金钱所无法换取的，你想要猎取就必需用时间和学习，其他的你别无选择!我们知道顺风耳也就是我们大家用的电话它的创造者贝尔;当他的创造发布出来时就有记者采访他就问：您对您的这一创举有何感想?贝尔先生的回答：我用了将近一生的时间来讨论它，无论现在是如何的胜利50年后它必将被淘汰。

所以我们的学历和曾经的荣耀都不是我们现在工作的筹码。不管你现在工作中的职务是科长或经理，你向别人学习了、低头了莫非就不是了吗?莫非就会被贬值(职)吗?我给大家讲一个关于世界首富比尔-盖茨先生的故事：有一天比尔先生和他的助理以及司机慢驰在华盛顿的街道上时观察一家快倒闭的食品公司就问助理和司机你们有来这家公司学习吗?助理和司机就惊异的回答：一家快倒闭的公司我们还用得着来这里学习吗?比尔先生说：正由于他们快倒闭了我们才要学习，学习他们为什么倒闭，我们才不会犯同样的错误。我说的这个故事就告知我们不管在你身边是什么样的人都要向他学习，即使他是有缺点是你厌烦的人，他为什么让你厌烦?他的缺点会不会在你的身上发生?低头向别人学习你又不会损失什么?我来自农村我信任坐在这里听我讲课的各位大多都来自农村，我不知道你们有没有关察到：农田里的稻子和麦子低着头的永久都是最饱满的所以你向别人学习了而且学到了你就胜利了一大步。

大家可能不知道我办公电脑的背景图案是我自己制做的：孔子的画像和我照片中间是一个=(等于号)，有同事就说我朱广海你好狂啊，我就指着孔子的画像问他这个人是谁，?我的同事斩钉截铁的说：中国有始以来最聪慧的人我就说：不见得吧，你把他放到今日的社会，他知道什么是电话，什么是电脑，什么是企业，什么是CEO?他有学问我们向他学习，在我的观念里没有最聪慧的人，学无止境一词就是最好的证明。但是他的学问只限于他的的那个时代，就犹如我们所说的任何一句话，所做的任何一件事，它都将成为一篇经典的语录!请各位记住一句话：再高学历、曾经的辉煌都是过去式每一天都是一个新的开头!假如你能记住我今日所讲的内容并且能在工作和生活所运用，那么你离合格的企业员工的行列不远了!感谢各位的参加!再见!

关于争当优秀员工的演讲稿篇2

各位干部家属、同志们：

今年是我司实施经营进展思路的其次年，是我司的经营能否取得突破，包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面，打好翻身仗在内的关键一年，也是上级对我司进行托管重组，我司深化改革、进行资产重组的关键一年。一个企业关键是进展，企业没有进展就谈不上生存，讲生存，只是一句空话。进展是我党执政兴国的第一要务，进展对我司来讲也是公司生存和进展和广阔职工利益能否得到保障的根本要求。

去年十二月公司工作会议上提出了公司新一年的工作要求，主题是进展中调整，调整中进展，努力做优做强做大主营业务。去年经营收入完成1.86亿元，今年的工作方案是经营总收入1.9亿元，要求以2亿为起点，达到2.2亿，超过公司历史最高水平，力争超过2.5亿，实现比XX年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营方案是35万吨，要求以40万吨为起点，力争达到60万吨，超过公司方案经济时期原煤销售54万吨的历史水平，实现比今年翻一番；油品经营要努力克服缺乏油库硬件的瓶颈制约，争取经营比去年翻一番；建材经营要求在去年减亏31万元的基础上，今年要调整经营策略，扭转建材经营多年萎缩下滑的局面，打好翻身仗，要求经营收入达到1000万元，力争达到1500万元，实现比去年经营翻两番的目标；物业租赁收入方案是1900万元，力争达到2200万元，比去年XX万元有所增长。这个指标是公司在逆境中求生存、促进展的经营指标，是开拓进取的经营指标，是公司实现再次创业的自尊、自强、独立指标。

要完成今年的经济指标，压力很大，困难许多。但是不管遇到什