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【优质精选】餐饮员工聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用单位):___________________
乙方(受聘人):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方向乙方提供餐饮员工聘用事宜达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前,双方同意继续合作的,可续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的安排下,担任___岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的月薪为人民币____元,支付方式和时间为每月的___日。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。甲方将根据国家的政策为乙方办理相关社会保险。
五、劳动纪律与要求
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从管理,完成工作任务。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密条款
1.乙方应对甲方的商业机密及客户信息等进行保密,不得泄露。
2.乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密,不得在离职后损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止
1.合同期间,甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)法律法规规定的其他情形。
3.本合同的解除与终止应按照法律法规的规定执行。
八、争议解决
篇2
甲方(聘用单位):____________________餐饮有限公司
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况
甲方聘请乙方担任甲方餐饮部岗位工作。本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方须保证年龄在法定范围内(符合国家规定的劳动年龄限制)。本合同期满或双方协商一致可续签合同。
二、岗位职责及工作时间
乙方应按照甲方的要求,在指定的工作岗位上履行职责。岗位工作要求如下:____________。具体工作时间安排为每日八小时制。如遇工作需要或重大突发事件等情况,乙方应配合甲方的加班和调配要求。
三、薪资待遇与福利待遇
甲方按照乙方的工作岗位和表现支付相应的工资报酬。基本工资为人民币____元/月,加班工资、奖金等按照甲方规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动合同签订与解除
甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定签订劳动合同,明确工作内容、劳动报酬、保险福利等事项。甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。任何一方违反合同约定解除劳动合同的,应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。合同解除或终止时,甲方应支付乙方的工资和相关福利待遇。如因乙方个人原因造成合同解除的,甲方有权不支付任何经济补偿。
五、保密条款和违约责任
乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。甲乙双方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并按照约定支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况和实际损失计算。违约金不足以弥补损失的,按照实际损失赔偿。本合同其他未约定的违约责任按《中华人民共和国合同法》执行。
六、争议解决方式
篇3
甲方(聘用方):[公司名称]
乙方(受聘人):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限
本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘用乙方从事餐饮部______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责
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