二零二五事业单位试用期劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位试用期劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容为______。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内工资为______元/月。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加工会组织并维护自身合法权益的权利。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成甲方安排的工作任务，提高工作效率和质量。

六、试用期考核

1.考核内容

乙方在试用期内应接受甲方对其工作能力、工作态度和工作业绩的考核。

考核内容包括但不限于专业知识、工作技能、工作态度、团队合作等方面。

2.考核结果

甲方应在试用期结束后______个工作日内对乙方进行考核，并出具考核结果。

如考核不合格，甲方有权解除本合同，但应提前______个工作日通知乙方。

七、工资和福利待遇

1.工资

乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。

甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.福利待遇

甲方按照国家规定和单位实际情况为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

八、解除合同

1.甲方解除合同

甲方可以因乙方试用期内考核不合格、严重违反劳动纪律或者工作失职、营私舞弊等情况解除本合同。

2.乙方解除合同

乙方可以因甲方未按照合同约定支付工资、未提供劳动保护或者劳动条件不符合规定等情况解除本合同。

3.双方协商解除

双方经协商一致，可以解除本合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同