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科技公司保密规章制度(2)_物业经理人

科技公司保密规章制度（二）

第一条为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权力和利益，是在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐秘的义务。

第三条公司隐秘包括以下事项：

㈠、公司重大决策中的隐秘事项。

㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。

㈢、公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

㈣、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

㈤、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

㈥、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

㈦、其他经公司确定应当保密的事项。

（八）带有公司印章的空白纸或各类文件.

第四条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由董事长或主管副总托付专人执行。

第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施；在设备完善的保险装置中保存。

第六条在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经过董事长批准。

第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。

第八条消失以下状况之一者，赐予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

㈠泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的；

㈡违反本制度其次条、第六条、第七条

㈢已泄露公司隐秘但实行补救措施的。

第九条消失以下状况之一的，予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失；

㈠有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的；

㈡违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的；

㈢利用职权强制他人违反保密规定的。

第十条保密工作原则：积极防范、突出重点、严厉纪律。

第十一条全体职员应做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。

第十二条文件和资料保密

①拟稿。文稿的拟定者应精确定出文稿的密级。

②印制。文件统一由行政治理部印制。

③复印。复印隐秘文件和资料，由主管领导批准。

④递送。携带隐秘文件外出，由两人同行，并包装密封。

⑤保管。隐秘文件由行政治理部统一保管，个人不得保存。如需借阅，由董事长批准，并于当天收回。

⑥归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级，并按有关规定执行。

⑦销毁。按档案治理的有关规定执行。