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劳务输出合同_劳务输出合同样本6篇

篇1

劳务输出合同

甲方（输出单位）：_________

乙方（输入单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务达成以下协议：

一、劳务输出内容

1.甲方为乙方提供劳务输出服务，具体内容包括但不限于：提供合格的劳务人员、代发工资、代缴社保等。

2.乙方需将劳务人员的岗位需求、技能要求、工作地点、工作时间、工资待遇等信息及时告知甲方，以便甲方更好地安排劳务人员。

3.甲方应根据乙方的需求，合理安排劳务人员，确保劳务人员的稳定性和工作质量。

二、劳务费用及支付方式

1.甲方为乙方提供的劳务费用包括劳务人员的工资、社保费用等，具体费用根据乙方的需求和劳务人员的实际情况确定。

2.乙方需将劳务费用及时支付给甲方，支付方式为银行转账或其他双方约定的支付方式。

3.甲方在收到劳务费用后，应及时将劳务人员的工资和社保费用等支付到位，确保劳务人员的合法权益。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按时支付劳务费用，并有权监督劳务人员的工作情况。若乙方存在违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方有权要求甲方提供合格的劳务人员，并有权要求甲方代发工资、代缴社保等。若甲方存在违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方应相互尊重对方的合法权益，共同维护合同的稳定性和公正性。

四、违约责任

1.若甲方存在违反合同约定的行为，如未提供合格的劳务人员、未代发工资或未代缴社保等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方存在违反合同约定的行为，如未按时支付劳务费用等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方应共同遵守合同约定，若一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应尊重对方的合法权益，共同维护合同的稳定性和公正性。

六、合同终止与续签

1.合同终止：若一方存在违反合同约定的行为，另一方有权要求终止合同。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

2.合同续签：若双方合作愉快并希望继续合作，可在合同期满前协商续签合同。续签合同时应重新商定劳务内容、费用及支付方式等条款。

七、其他约定事项

1.双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。若一方需要变更或解除合同，应提前与另一方协商并达成书面协议。

2.双方在合同履行过程中应相互支持、相互配合，共同维护合同的稳定性和公正性。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

劳务输出合同

甲方（输出单位）：_________

乙方（输入单位）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及_________的有关规定，本着公平、诚信、协商一致的原则，就甲方向乙方输出劳务事宜达成协议如下：

一、输出劳务人员的数量、条件及待遇

1.甲方为乙方输出劳务人员_____名，具体从事_____岗位工作。乙方要求甲方输出的劳务人员应具备以下条件：_____。

2.甲方所输出的劳务人员应符合乙方的岗位需求，并需遵守乙方的各项管理制度和规定。乙方应提供必要的劳动保护和安全措施，确保劳务人员的劳动安全。

3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，具体支付方式如下：_____。

二、双方的权利和义务

1.甲方有权监督劳务人员的工作表现，确保他们符合乙方的要求。乙方有权对劳务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方应确保所输出的劳务人员具备相应的技能和经验，能够胜任乙方的工作需求。乙方应提供必要的技术支持和培训，帮助劳务人员提高工作技能。

3.乙方应尊重甲方输出的劳务人员，不得歧视或虐待他们。甲方应要求劳务人员遵守乙方的规章制度，如有违规行为，乙方有权向甲方反映。

三、违约责任

1.如果甲方输出的劳务人员不符合乙方的要求或数量不足，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和信誉损失。

2.如果乙方未按时支付劳务费用或提供必要的劳动保护和安全措施，乙方应承担相应的违约