员工试用期劳动合同范本标准版8篇.docx

员工试用期劳动合同范本标准版8篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方需要寻找工作，双方经过协商，达成以下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.工作内容：乙方在试用期内，应根据甲方的安排，认真履行所担任的工作职责，完成工作任务。具体工作任务和岗位由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

二、劳动报酬

1.工资：在试用期内，乙方的基本工资为每月人民币______元，于每月的第一个工作日发放。甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的绩效奖金。

2.加班费用：如乙方需要加班，甲方应按规定支付加班费用。具体费用根据甲方公司的规定执行。

3.社会保险：甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体费用根据甲方公司的规定执行。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方公司的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所。具体地点根据甲方公司的规定执行。

四、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。具体制度根据甲方公司的规定执行。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。具体纪律根据甲方公司的规定执行。

五、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在试用期内，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。具体保密义务根据甲方公司的规定执行。

2.竞业限制：乙方在试用期内，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。具体竞业限制根据甲方公司的规定执行。

六、合同解除和终止

1.合同解除：在试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件或表现不佳，甲方有权解除与乙方的劳动合同。具体解除条件根据甲方公司的规定执行。

2.合同终止：在试用期内，如乙方提出终止合同，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。具体终止条件根据甲方公司的规定执行。

七、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据甲方公司的规定执行。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。具体法律法规根据甲方公司的规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方应在签订合同时，向甲方提交真实有效的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。如乙方提交的材料不真实或无效，甲方有权解除与乙方的劳动合同。具体约定事项根据甲方公司的规定执行。

2.乙方在试用期内，应积极参与甲方的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。具体约定事项根据甲方公司的规定执行。

3.乙方在试用期内，如需调整工作岗位或工作职责，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。具体约定事项根据甲方公司的规定执行。

4.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应的责任和处罚。具体约定事项根据甲方公司的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等相关休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为____元/月。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可根据乙方的工作表现及业绩调整其工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作