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品德合格方面存在的不足

导语：在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕“四

风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学

决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行

纪律与廉洁从政。以下是整理的品德合格方面存在的不足，欢迎阅读

参考。

品德合格方面存在的不足

中国有句古语说得好：“民无德不立，政无德不威”，党的十七届四

中全会明确提出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”2011年3

月28日，胡锦涛总书记主持召开了中共中央政治局会议，提出了要

健全和改进考核机制，积极引导牢固树立科学发展观和正确政绩观，

加强德的考核，全面客观准确考核评价领导科学发展的工作实绩，注

重了解群众公认度，支持和鼓励干部踏实干事。为此，以科学发展观

要求为出发点来设计干部考核内容，建立健全领导干部道德品行考核

评价体系，正向测评、讲求综合“评德”，反向调查、突出于民“问德”，

双向选择、建档全程“记德”，在“全面客观准确”上深入思考、狠下功

夫、大做文章，让德才兼备的人有机会、有平台、有地位。

在领导干部道德品行评价标准方面，要用好“十把标尺”，以德量

才。

对于领导干部来说：有德有才是正品，有德无才是次品，无德有

才是毒品，无德无才是废品，要以德量才、选才。

一是“忠”。

把心放在当中谓之“忠”，忠就是忠于党、忠于组织、忠于事业，

这是一个领导干部最起码的政治品德。忠于党，就是拥护党的领导、

维护党的形象;忠于组织，就是遵从组织决议、服从组织安排;忠于事

业，就是看好自己的门、干好自己的事。

二是“正”。

孔子说：“政者，正也”。“正”是一个领导干部的立身之本、处世之

基、为官之魂。从政的人，要心正、身正、言正、行正，坚持公正，

主持公道，提倡公平,强调公开。领到干部只有做到“其身正”，才能“不

令而行”，如果“其身不正”，就会“虽令不从”，更会失去威信，丢掉威

望。

三是“诚”。

诚为天之道、人之道，是一切道德的出发点。领导干部必须做人

诚恳，做事诚信，做官诚实。不论大事、小事，都要实事求是、有一

是一，不做秀、不做假。老子说：“信言不美，美言不信”，领导干部

对工作、对他人，更不能欺上瞒下、左右逢源，要敢讲真话、实话，

不说假话、虚话。

四是“勤”。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勤奋敬业是衡量一个领导干

部的重要依据。不仅要“当一天和尚撞一天钟”，而且要把“钟”撞得很

响、很亮，对工作尽心尽力、尽职尽责，力求尽善尽美。领导干部要

勤想事、多谋事，真抓实干，务求实效，带头谋创新，领头干实事，

以勤养德，以勤立信，以勤求绩。

五是“孝”。

“百善孝为先”。孝是一个人最基本的品德，一个对父母不“孝”、对

兄弟不“悌”的人，决不能做为好朋友，更不会成为好干部。领导干部

带头倡树孝德，恪守孝道，这就是重孝之行。

六是“廉”。

古人曰：“公生明，廉生威”。马克思说过：“不可收买是最崇高的

政治美德”。领导干部要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之

念，常修为官之德，做到自重、自警、自省、自励，管好自己的嘴、

自己的手、自己的腿、管好亲属子女，管好身边人，是非之地不去，

不正之风不染，不法之事不干，不良之友不交，清清白白做人，干干

净净做事，堂堂正正为官。

七是“明”。

光明磊落，心底坦荡，表里如一，这是做人底线、为官标杆。领

导干部对己要自知自明，对人要豁达开明，办事不任人唯亲，处罚不

因己好恶，奖励不厚此薄彼，提升不暗箱操作。

八是“仁”。

领导干部要有宽容之德、厚道之品、仁爱之心，“己所不欲，勿施

于人”，要推己及人，自己不愿干的事，也不让别人做。“授人玫瑰，

手留余香”，与人相交、与人为善，常怀爱心、乐施善举、扶危济困。

九是“俭”。

古语说“历览古今家与国，盛由勤俭败由奢。”胡锦涛总书记在八

荣八耻中提倡“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻!

品德合格方面存在的不足

在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕“四风”问

题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及

关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与

廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面进行查找，共收集各类意

见、建议共51条，主要要集中如何引进人才和留住人才、如何改善

干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方