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服装店长岗位职责

下面是我整理的服装店长岗位职责，供你参考，盼望能对你有所

关心。

服装店长岗位职责1

1.总部各项指令规定的宣布与执行

传达、执行公司的各项指令和规定;

负责解释各项规定、营销管理手册的条文。

2.完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的

完成状况负责

3.负责专卖店的经营管理

负责产品样板的展现、标签的贴放及核对工作

执行总部下达的产品价格变动;

执行总部下达的促销方案与促销活动。

4.把握专卖店销售动态

店长要把握每日、每周、每月的销售指标的完成状况，新产品

的销售状况，并对专卖店的滞销品淘汰状况提出对策和建议，关心公

司制定和修改销售方案。

5.监督和审核专卖店的会计、收银等作业

6.专卖店员工的支配与管理：员工考核、员工提升、降级和调动

的建议。

7.信息的收集：有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、

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产品的信息等各种信息的收集。

8.维护专卖店的清洁与平安：

(1)店内设备完好率的保持，设备消失故障的修理处理与更换处

理，空调机、电梯、办公设备的维护等。

(2)卖场的环境卫生，一般按区域支配责任到人，由店长检查落

实。

(3)在营业结束后，店长应对保安员的到位状况、消防设施状况、

走火通道的畅通等主要环节作最终的核实，确保平安保卫工作万无一

失。

9.教育、指导工作的推近

10.顾客投诉与看法处理：正确对待、恰当处理顾客各种各样的

投诉和看法。或可在店内预备建议箱，借以了解顾客的报怨和需求

服装店长岗位职责2

(1)清晰当月指标，清晰每天，每周达成目标，带领员工完成销售

目标。并带领员工供应优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业

额。

(2)带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈设细节处理。

(3)每日检查货源状况：比如畅销产品准时通知老板补货，滞销

产品作出销售建议，比如退货等，确保日常的销售。

(4)进(退)店的货品，支配店员仔细清点，若发觉差异，马上向

老板汇报。

(5)定期对员工进行培训教育指导：比如销售技巧的共享，及与

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门店工作规范相关的一切规章制度。

(6)传达下达的工作，培训及管理员工。

服装店长岗位职责3

一、培育负责任、懂经营、善管理，能够行使店长的行政权力，

为企业持续制造利润的店长。

二、培育娴熟把握门店业务运营模块，把握门店业务领域八项专

业技能，具备优秀的专家权威的店长。

三、培育店长管理权威塑造力量，真正理解连锁和连锁的本质即

“一本(标准盈利与管理模式)万利(万次利用不变形、不走样)”，能够遵

循、稳定和完善连锁店基础而规范的管理平台，娴熟把握店面九项运

营与管理技能，具备卓越执行力量的店长。

四、培育具备现代企业健康价值观、正确的人生态度和优秀的职

业品行，能够为企业锻造优秀团队和良好组织氛围并能支持连锁店面

运营与管理文化蜕变的店长。

服装店长岗位职责4

1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，准时反

映员工动态，并对导购进行培训。

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误。

5.负责店铺内货品补齐，商品陈设。

6.帮助主管处理与改善专柜运作的问题。

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7.帮助主管与所在商场的沟通与协调。

8.定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。

9.了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。

10.激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。

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