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事业单位统考《综合应用能力(A类)》试题及答案解析

一、选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位工作人员考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及所产生的社会效益和经济效益。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

解析：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；“勤”主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；“绩”主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及所产生的社会效益和经济效益。所以本题选D。

2.公文的作者是指（）。

A.撰拟文章的机关工作人员

B.制发文件的机关

C.审核签发文件的机关领导

D.参与文件形成过程的全体机关工作人员

答案：B

解析：公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。所以公文的作者是制发文件的机关，本题选B。

3.下列不属于事业单位人事争议调解的特有原则的是（）。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

答案：D

解析：事业单位人事争议调解的特有原则包括自愿原则、合法、合情、合理原则、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。法律面前人人平等原则是法律适用的基本原则，不是事业单位人事争议调解的特有原则。所以本题选D。

4.以下属于事业单位财务管理的主要任务的是（）。

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益；加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。所以本题选D。

5.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。所以本题选A。

6.下列文种中，属于指挥性公文的是（）。

A.议案

B.批复

C.函

D.报告

答案：B

解析：指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文，具有指挥性。议案是各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文；函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文；报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。所以本题选B。

7.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.不需要体检

答案：D

解析：事业单位公开招聘工作人员的程序包括制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。所以本题选D。

8.事业单位工作人员的工资包括（）。

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和福利

C.基本工资、加班工资和补贴

D.基本工资、岗位工资和薪级工资

答案：A

解析：事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资包括岗位工资和薪级工资。所以本题选A。

9.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位的岗位等级分为初级、中级、高级三个等级

D.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

答案：C

解析：事业单位的岗位等级分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；管理岗位分为10