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人事聘用合同范本简易
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意在甲方处从事以下岗位工作：________________________
1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
二、工作内容及职责
2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：________________________
2.3乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。
四、劳动报酬及福利
4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致，可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为未支付劳动报酬的____%。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、学位证书复印件；
3.乙方相关资格证书复印件；
4.甲方规章制度。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系方式：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供
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