080425劳动合同法解析.pptx

《劳动合同法》解析;2007年7月，裁员11%;第一章劳动合同的订立

第二章劳动合同的变更

第三章劳动合同的解除

第四章劳动合同的终止;第一节告知义务;第一节告知义务;第二节担保和抵押;第三节签订时间;第四节签订方式;第五节合同期限;第六节试用期;第七节非全日制用工;回顾;应用：分销人员管理;应用：分销人员管理;案例分析;王某于2008年4月1日入职某公司，公司要求观察一周后再予以录用，并收取了1000元的风险金。第二周，公司将劳动合同交给王某签订，但王某以患病为由请假，5月15日，王某与公司签订了二年的劳动合同，约定试用期为六个月。5月30日，公司提前对王某进行考核，6月2日，书面通知王某试用期不合格，解除劳动关系。

1、案例中公司行为存在哪些问题？

未及时签订劳动合同；收取抵押金；试用期约定超限；试用期考核超期

2、公司需承担哪些后果？

未及时签订劳动合同：2倍工资

收取抵押金：500-2000元罚款

约定超限：支付赔偿金

试用期后解除：解除无效或支付双倍赔偿金

3、公司正常的做法是？

4月1日签订劳动合同，为期二年，合同试用期两个月，在5月30日前考核结束并书面通知。;第一节变更、解除、终止的概念;第二节变更的条件;第一节解除类型;合意解除;用人单位单方解除;用人单位单方解除;医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。;用人单位单方解除;第二节限制性解除条件;第三节法律责任;第二节法律责任;第二节法律责任;第三节企业风险规避;案例;案例;第一节终止条件;第二节经济补偿;第三节终止限制;案例;案例;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:02:4011:02:4011:0210/19/202011:02:40AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2011:02:4011:02Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:02:4011:02:4011:02Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010??-2011:02:4011:02:40October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月202011:02:40上午11:02:4010月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2011:02上午10月-2011:02October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1911:02:4011:02:4019October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:02:40上午11:02上午11:02:4010月-20