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企业上岗演讲稿

企业上岗演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

你们好!

在我踏上这神圣的竞聘台之前，尽管我有着非常的预备，但内心免不了跳动着三分的忐忑和慌乱。可就在刚才，那一阵阵伴我走上这讲台的掌声，不但让我无比的感动，而且坚决了我取胜的信念。为此，请你们接受我朴实而又真诚的谢意(鞠躬)感谢大家的掌声，感谢大家的支持!

今日，我的目标是竞聘行政办公室主任。假如要为这一个追求冠上一个理由，那就是我爱这个职位!由于爱，所以义无反顾;由于爱，所以无悔追求。

我叫龙爱明，现任电力公司行政办公室副主任。竞聘主任一职，除了我对它的无比钟爱以外，还由于我有志在必得的自信。

自信一，在行政办公室我当了三年副主任。三年里，在原主任的言传身教和个人的摸索与总结中，我熟识和把握了行政办公室各项工作特点、任务及要求，并且也积累了肯定的工作和管理阅历。这种阅历可以缩短我对新岗位的磨合期，尽快进入角色，开展工作。

自信二，在原主任出差在外时，我多次代理过办公室的全面工作。在代理期间，办公秩序良好，管理井然有序，工作完成精彩，无一例差错，各级均很满足。事实胜于雄辩。我对带好这支队伍有充分的把握和胜利的先例。

自信三，退伍不褪色的转业军人和永葆先进性的党员身份，让我成熟和理性。同时，我有严格的纪律性和无往不胜的革命性，我有廉洁自律的奉公意识和甘于奉献的高尚情操。这一切都是一名新时期企业中层干部所应俱备的起码素养。

人民的眼睛是雪亮的。我的工作，我的力量，我的人品，我不想在此做过多的陈述。由于我信任，在座的各位都有一颗光明的心，心中都有一杆公正的秤。我信任我自己，我更信任你们!

今天，假如机会垂青于我，那么它归功于党组织多年的培育和教育，归功于大家始终以来的支持与关心，也归功于自己多年来的勤奋努力和执着追求。豪言壮语我不会喊，夸夸其谈我不会讲，信誓旦旦我更不会表，我能做的，就是把这份难得的胜利，珍藏在自己心底，感恩于自己的行动，在新的岗位上，用我的才智和力量，把队伍带得更好，把管理经营得更好，把任务完成得更好，履职尽责，全力以赴，争做一名精彩的办公室主任。

古人云：成败得失，过眼云烟。我坚信，只要我曾经努力，无论结果如何，都可以问心无愧。虽然，这次竞聘我有过细心的预备并为此英勇的争取，但是我会敬重大家的权利和选择。由于我们都是有责任的电力人，由于我们都有一个共同的心愿愿我们企业的明天会更加美妙!

感谢大家!

企业上岗演讲稿篇2

敬重的各位领、各位同事：

大家好!

诚信是中华民族传统道德中最重要的行为规范之一，是社会主义市场经济条件下，企业在从事生产、经营、管理活动中，处理各种关系的基本准则。诚信反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。自古以来，中华民族讲究诚信，“言必信，行必果”、“君子一言，驷马难追”、“人而无信，不知其可也”这些古训不仅仅家喻户晓，并且成为人们为人处世最基本的道德准则。诚信是中华民族的传统美德，是古老的道德礼貌的基石;诚信也是市场经济的行为准则。

一、诚信是企业进展的核心竞争力

企业竞争力能够分为三个层面:第一层面是表层的竞争力;其次层面是支撑平台的竞争力;第三层面是最基础、最核心的竞争力。第三层面是以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外全都的企业形象、企业创新本领、差异化共性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化进展目标(全部这些属于核心层)。企业要做到最优秀、最具竞争力，必需在企业核心价值观上下工夫。技术、高科技能够学，制度能够制定，但包括企业全体员工内在的追求这样一种企业文化、企业伦理层面上的东西却是很难移植、很难仿照的。海尔集团进展之初，首先树立建设诚信的观念。当时把十几台有点小毛病的冰箱当着全体员工的面给砸烂了，张瑞敏就是要让全体职工明白他诚信经营的决心。华人首富、香港长江实业集团总裁李嘉诚以往说:“许多人问我为什么能把事业做大，无他，一字而已——信”。美国《财宝》杂志排行榜上名列前茅的500家企业都有自身的道德行为规范。古今中外众多企业的胜利实践无不印证:惟有诚信至上，企业才能百年不衰。迈克尔波特认为，产业竞争的5种力气的相互作用，会反应在产业或企业的盈利本领上。企业的战略是否胜利也主要经过利润大小来确定。可是，企业最终的竞争力取决于它在一系列价值中如何进行价

值选择。共有价值观———诚信的理念才是企业竞争力的动力源。

二、诚信是企业树立良好形象的重要基础

企业在营销活动过程中欲将产品推销出去，首先必需将企业自身推销出去，让顾客感受到他们的诚信，这样