服务员招聘合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服务员招聘合同范例二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘职位描述

1.职位名称与要求

职位名称：服务员

2.薪酬福利

乙方月薪为______元，具体面议。

乙方享受国家法定节假日休息，以及带薪年假。

二、材料数量与价格

1.招聘数量

甲方预计招聘服务员数量为______名。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。

2.薪酬单价与总价

服务员的月薪单价为______元/月。

本合同薪酬总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计招聘数量计算得出，最终总价以实际招聘数量和相应单价结算为准。

三、交货时间与地点

1.交货时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗上班。

2.交货地点

乙方到岗地点为甲方位于______（详细地址）的餐厅。

四、包装与运输

1.包装要求

甲方负责为乙方提供必要的培训，确保乙方能够胜任服务员工作。

2.运输责任

甲方承担乙方从居住地到工作地点的交通费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家劳动法规的工作环境和条件。

按时支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方改善工作条件。

义务：

服从甲方的工作安排和管理。

保证工作质量和效率。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于服务态度、工作效率、顾客满意度等。

乙方的考核结果将作为调整工资和福利的依据。

2.评价标准

评价标准将根据甲方的服务标准和行业规范制定，乙方应努力达到或超过这些标准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并在一定期限内进行复查。

七、付款方式与期限

1.首次工资

乙方入职后的______个工作日内，甲方将支付乙方首次工资，金额为______元（大写：______）。

2.日常工资

乙方每月工资将在每月的______日前支付，金额为______元（大写：______）。

3.福利支付

甲方将按照合同约定支付乙方的各项福利，如社保、公积金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退乙方，应按照乙方工作月数的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供劳动，每逾期一天，应按照合同工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。

如乙方违反工作纪律或损害甲方利益，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。