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员工试用期考评表续签合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，乙方已顺利完成试用期，并经过考评，现双方同意续签合同。为明确双方的权利和义务，特制定本合同协议。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过8小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.如甲方因业务需要安排加班，乙方应服从，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前______元，试用期满后，根据考评结果，工资可调整至税前______元。

2.乙方每月的薪资由甲方通过银行转账方式支付。

3.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如违反甲方规定或未能完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方如未能按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改合同内容，应协商一致后签订书面补充协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

八、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、试用期考评

1.试用期时长：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]天。

2.岗位职责履行情况：乙方在试用期内是否充分履行了岗位职责，是否完成了分配的任务。

3.工作技能与表现：乙方在试用期内是否展示了必要的工作技能，是否具备岗位所需的能力。

4.团队合作能力：乙方是否积极参与团队活动，是否愿意与他人合作完成任务。

5.沟通能力：乙方是否能有效地与他人沟通，包括上司、同事和客户。

6.问题解决能力：乙方在面对问题时，是否能迅速有效地找到解决方案。

7.责任心与忠诚度：乙方是否表现出对公司的忠诚和责任心，是否愿意为公司的长远发展贡献力量。

8.创新能力：乙方是否具备创新思维，能否提出新的想法和建议。

9.压力管理：乙方在面临工作压力时，是否能保持冷静和高效。

10.总体评价：甲方对乙方的总体评价。

二、续签合同条件

1.试用期表现评估：根据试用期考评表的结果，评估乙方是否适合继续履行该岗位职责。

2.岗位能力要求：确认乙方是否具备岗位所需的专业技能和团队合作能力。

3.工作责任心与忠诚度：评估乙方对公司的忠诚度和责任心。

4.创新能力与问题解决能力：考察乙方是否具备创新能力和有效的问题解决能力。

5.沟通能力与压力管理：评估乙方的沟通能力和在压力下的表现。

6.总体评价与建议：根据以上评估，提出是否续签合同的建议。

三、合同续签条款

1.合同期限：续签合同期限为[合同期限]。

2.薪资待遇：明确乙方的薪资待遇，包括基本工资和福利待遇。

3.岗位职责与权限：详细阐述乙方的岗位职责和权限范围。

4.培训与发展：甲方将提供必要的培训和发展机会，促进乙方的成长和提升。

5.考核与晋升：建立定期考核机制，根据乙方的工作表现进行晋升或调整岗位。

6.离职条款：明确乙方在合同期内和期满后的离职条件和程序。

7.争议解决：规定合同执行过程中如发生争议，